Следует иметь ввиду, что относительно налогообложения ключевым фактором является не гражданство, а резидентство работника. Согласно ст.217 НК РК резидентом Казахстана признается физлицо либо постоянно проживающее на его территории (иностранец в этом случае должен иметь ВНЖ), либо имеющее Казахстан центром жизненных интересов. Под постоянным пребыванием подразумевается пребывание лица в стране не менее 183 дней в году (включая даты въезда и выезда).
Если работник-иностранец сумел подтвердить свой статус резидента, то удержание налогов с его доходов производится работодателем на общих основаниях, как и с доходов граждан Казахстана. Следовательно, даже если у работника-иностранца нет ВНЖ, то в целях налогообложения он все равно будет признан резидентом РК, если выдерживает условие по пребыванию в Казахстане 183 дня и более в текущем налоговом периоде (году).
При этом обложение ИПН доходов резидентов РК производится в соответствии со ст.657 НК РК и по ставкам, предусмотренным ст.320 НК РК (10%).
Налоговые вычеты к доходам резидента РК, даже в случае, если он является гражданином другой страны, применяются в соответствии со ст.343 НК РК.
На общих основаниях производится и корректировка дохода –от налогообложения освобождается 90% от суммы дохода, если сумма не превышает 25 МРП (пп.49 п.1 ст.341 НК РК). Для расчета суммы применяется размер МРП, установленный на 1 января текущего года.
Сумма подлежащая обложению ИПН будет рассчитываться как сумма начисленного дохода минус корректировка по ст. 341 НК РК, минус вычеты по ст.342 НК РК.
Таким образом, работник иностранец, в случае, если он является резидентом РК, имеет право как на вычет в размере 1 МЗП, так и на корректировку в размере 90% дохода (если доход не выше 25 МРП).
Проголосовать
Похожие статьи
ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров можно не выписывать.
КГД МФ РК разрешил не выписывать ЭСФ при розничной реализации импортированных товаров до момента принятия поправок.
Электронные ТТН и путевые листы: внедрение отложат
До какого периода планируют отложить внедрение электронных ТТН и путевых листов.
Штрафы за работника, работающего без трудового договора.
Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.
Штраф за невыплату зарплаты: что грозит работодателю?
На какую сумму оштрафуют работодателя за невыплату зарплаты работникам.
