Следует иметь ввиду, что относительно налогообложения ключевым фактором является не гражданство, а резидентство работника. Согласно ст.217 НК РК резидентом Казахстана признается физлицо либо постоянно проживающее на его территории (иностранец в этом случае должен иметь ВНЖ), либо имеющее Казахстан центром жизненных интересов. Под постоянным пребыванием подразумевается пребывание лица в стране не менее 183 дней в году (включая даты въезда и выезда).
Если работник-иностранец сумел подтвердить свой статус резидента, то удержание налогов с его доходов производится работодателем на общих основаниях, как и с доходов граждан Казахстана. Следовательно, даже если у работника-иностранца нет ВНЖ, то в целях налогообложения он все равно будет признан резидентом РК, если выдерживает условие по пребыванию в Казахстане 183 дня и более в текущем налоговом периоде (году).
При этом обложение ИПН доходов резидентов РК производится в соответствии со ст.657 НК РК и по ставкам, предусмотренным ст.320 НК РК (10%).
Налоговые вычеты к доходам резидента РК, даже в случае, если он является гражданином другой страны, применяются в соответствии со ст.343 НК РК.
На общих основаниях производится и корректировка дохода –от налогообложения освобождается 90% от суммы дохода, если сумма не превышает 25 МРП (пп.49 п.1 ст.341 НК РК). Для расчета суммы применяется размер МРП, установленный на 1 января текущего года.
Сумма подлежащая обложению ИПН будет рассчитываться как сумма начисленного дохода минус корректировка по ст. 341 НК РК, минус вычеты по ст.342 НК РК.
Таким образом, работник иностранец, в случае, если он является резидентом РК, имеет право как на вычет в размере 1 МЗП, так и на корректировку в размере 90% дохода (если доход не выше 25 МРП).
