Налоговый отчетный период стартовал!
Не забудьте сдать 300 и 200 формы до 15 ноября!

Отличие праздничного дня от выходного в сфере трудовых отношений: памятка для работодателя

Отличие праздничного дня от выходного в сфере трудовых отношений: памятка для работодателя

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 21.02.2022 Количество просмотров 4476
1 и 80 статьи Трудового Кодекса Республики Казахстан дают следующие определения:

  • выходной день - это вид того отдыха, который предоставляется сотруднику каждую неделю (частота выходных дней зависит от договоренности, прописанной в трудовом соглашении);

  • праздничный день попадает под определение национальных или государственных праздников Республики Казахстан. 

Соответственно, праздничные дни также относятся к категории нерабочих дней (согласно 5 статье Закона Республики Казахстан «О праздничных днях»). 

Отличие выходного дня от праздничного можно увидеть на примере следующих мероприятий. Например: День независимости - это государственный праздник, а вот Курбан айт - это уже выходной. 

В случае, если выходной день и праздник выпадают на одну дату, то в качестве выходного добавляется следующий день (даже если это будни). Выходные же дни переносу не подлежат. 

Работодателю для более корректного и верного расчета заработной платы сотрудникам необходимо каждый год вести учет рабочего времени, в котором и будут отображаться все праздники, выходные и их возможные совпадения по дням. 

Важно!

Следует помнить, что работодатель учитывает праздники при расчете заработной платы, только если сотрудник работает по формату повременной оплаты рабочей деятельности. Мы писали подробнее об этом кейсе в материале о том, как праздничные дни и выходные влияют на размер зарплаты сотрудника. 

Для подсчета ежегодного рабочего отпуска (на оплачиваемой основе) праздничные дни не должны учитываться (согласно статье 90 Трудового Кодекса Республики Казахстан). То есть, в случае если во время отпуска сотрудника некоторые дни из этого периода попадают на праздники, то эти дни не включаются работодателем в общую продолжительность трудового отпуска (обычно четыре недели). 

Кейсы, касательно оплаты труда сотрудников, как и многие другие аспекты трудовых отношений, с правовой стороны регулируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан. 

Наличие праздничных выходных наименее выгодно для тех работников, которые получают свой оклад согласно часовой или дневной ценовой ставке. Очевидно, что чем больше в месяце выходных, тем меньше их практический оклад. Так или иначе, некоторые компании приветствуют предоставление рабочей деятельности своим сотрудникам даже в праздничные дни, причём по увеличенной в полтора раза ставке (согласно 109 статье; Трудовой Кодекс Республики Казахстан). 

Еще больше полезных кейсов и советов по теме «Правовые и юридические услуги по вопросам минимальной заработной платы и изменений в трудовом договоре оклада сотрудника» для предпринимателей и частных лиц Вы можете найти на MyBuh.kz или же, связавшись с нашими профессиональными консультантами и представителями.


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Юридические услуги

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Новости # МРП в Казахстане

Как отдыхаем в декабре 2024 г.

Как казахстанцы отдохнут на декабрьские праздники в 2024 г. Предусмотрен ли перенос дней.

# Новости # Юридические услуги

Виза для иностранцев, работающих удаленно, введена в Казахстане

Виза для зарубежных туристов, трудоустроенных в зарубежных компаниях.

# Новости # Налоги

Дивиденды за 2023 г. начислены и выплачены в 2024 г.: как облагать ИПН?

Как облагать налогом дивиденды за 2023 г., если они начислены и выплачены учредителю в 2024 г.

# Новости # Юридические услуги

Утверждены Правила переводов обеспеченных цифровых активов

Правила осуществления переводов обеспеченных цифровых активов.

# Новости # Юридические услуги

Соглашение о сотрудничестве в пенсионной сфере заключат РК и Монголия

С какой целью заключается Соглашение о сотрудничестве Казахстана и Монголии в пенсионной сфере.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН и ОПВ с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Новости # Юридические услуги

Перечень товаров, по которым применяется минимальный уровень цен для определения размера облагаемого импорта, изменен

Перечень отдельных видов товаров, в отношении которых применяется минимальный уровень цен в Казахстане.

# Новости # Налоги

Какие виды деятельности может вести ИП на упрощенке в 2024 г.?

В каких сферах может работать ИП на упрощенке в 2024 г. На какие виды деятельности не распространяется режим упрощенной декларации.

# Новости # Юридические услуги

Документы по личному составу: перечень расширен

Что входит в перечень документов по личному составу. Обязанность по хранению архива по личному составу.

# Новости # Бухгалтерия

Окончательный расчет при увольнении: что будет основанием для оплаты?

На каком основании выплачивается окончательный расчет при увольнении. Какие документы должны быть в бухгалтерии.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Новости # Юридические услуги

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

# Новости # Юридические услуги

Договор аренды помещения между ТОО и ИП: нужно ли регистрировать в ЦОНе

Обязательно ли регистрировать в ЦОНе договор аренды помещения, заключенный между ИП и ТОО.

# Полезное # Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

# Новости # Юридические услуги

Профстандарт «Безопасность и охрана труда» позволит определять навыки и компетенции, необходимые сотрудникам

Профессиональный стандарт для сотрудников, отвечающих за соблюдение техники безопасности на предприятиях.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

Наши сервисы