НОВОСТИ

Всё полезное
Май 11, 2022

Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста?

Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста?
Не секрет, что работникам предпенсионного возраста сложнее найти работу. С целью охраны их прав государство предпринимает некоторые меры, противодействующие дискриминации лиц предпенсионного возраста на рынке труда. Есть ли запрет на увольнение работников, которым до пенсии осталось пару лет? Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника?

Обратимся к ТК РК.

Согласно п.1 ст.52 ТК РК по инициативе работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут по множеству оснований, в т.ч. в случаях:

  • сокращения штата;

  • несоответствия работника занимаемой должности (после соответствующей аттестации).

Что касается увольнения лиц предпенсионного возраста, то согласно п.1 ст.53 ТК РК по вышеуказанным основаниям (сокращение штата и несоответствие занимаемой должности) не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицами, которым до достижения пенсионного возраста осталось менее 2 лет. Пенсионный возраст устанавливается в соответствии с законом №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Но права работодателя в этом вопросе все-же ограничены не полностью. Уволить по вышеуказанным основаниям предпенсионера можно будет в случае положительного решения комиссии, в которую входит равное число представителей работодателя и работников.

Также расторжение трудового договора с предпенсионером допускается по основаниям, предусмотренным пп.1, пп.3, пп.5 –пп.25 п.1 ст.52 ТК РК.

Таким образом, ограничения (но не полный запрет) на увольнение предпенсионера установлено только при увольнении по сокращению штата и за несоответствие занимаемой должности. По любым другим из 25 оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренным ст.52 ТК РК, ограничений или запретов на увольнение лиц предпенсионного возраста нет.

Если вам требуется помощь квалифицированного юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Штатное расписание ТОО

Как правильно составить штатное расписание в компании и для чего оно нужно?

Дата публикации 27.12.2021
Количество просмотров 4919

Что делать, если сотрудник не желает уходить в отпуск?

Вопрос от работодателя: работник отказывается уходить в отпуск. Полагается ли ему какая-то компенсация?

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 2793

Что делать, если индивидуальный предприниматель отказывается выполнять требования трудового законодательства?

Работодатель (ИП) утверждает, что не обязан выполнять абсолютно все требования трудового законодательства: разбираем конкретные кейсы

Дата публикации 04.03.2022
Количество просмотров 2600

Уставной капитал ТОО: каким он должен быть?

Уставной капитал ТОО значительно влияет на возможности организации при осуществлении своей деятельности. Рекомендуем воспользоваться услугами специалистов для оценки товарищества.

Дата публикации 28.10.2021
Количество просмотров 8405

У работника кредит: когда работодатель обязан удерживать его из зарплаты?

В каких случаях работодатель обязан удерживать из зарплаты работника сумму задолженности по кредиту.

Дата публикации 17.02.2022
Количество просмотров 3115

У директора истек срок удостоверения: надо ли перерегистрировать ТОО?

Надо ли ТОО проходить перерегистрацию, если директор организации заменил свое удостоверение на новое.

Дата публикации 11.04.2022
Количество просмотров 1396

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

Дата публикации 28.02.2022
Количество просмотров 4837

Трудовой договор заключен электронно: нужно ли выдавать работнику «бумажный» экземпляр

Обязан ли работодатель выдавать бумажный экземпляр трудового договора на руки работнику, если договор с ним заключался в электронном виде

Дата публикации 09.12.2021
Количество просмотров 4549

Требуется ли лицензия для кровельных работ

Нужна ли лицензия на выполнение работ по демонтажу и монтажу кровли.

Дата публикации 17.01.2022
Количество просмотров 3991

Текучесть кадров в ТОО

От чего в компании возникает проблема с кадрами и как остановить постоянную рабочую текучку. Советы для учредителей

Дата публикации 21.12.2021
Количество просмотров 4009

Страховать ли сотрудников в декрете и на удаленке?

Оформлять ли страховку на сотрудника, находящегося в декрете, или работающего удаленно по совместительству.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 249

Среднесписочная численность: учитывать ли в ней совместителя?

Нужно ли учитывать работника, который трудится по совместительству, в среднесписочной численности работников.

Дата публикации 09.03.2022
Количество просмотров 2166

Сотрудница уходит в декрет: положен ли ей трудовой отпуск?

Предоставлять ли сотруднице трудовой отпуск при наличии больничного листа по беременности. В какой очередности предоставлять отпуск.

Дата публикации 16.05.2022
Количество просмотров 322

Сотрудник уходит в армию: необходимая документация

Какие документы необходимы для оформления работника-призывника в армию?

Дата публикации 24.03.2022
Количество просмотров 1638

Сотрудник не выполняет рабочие обязанности: каковы правовые основания для его увольнения?

Вопрос от работодателя: сотрудник не выполняет свои прямые рабочие обязанности? Как с правовой точки зрения можно расторгнуть трудовой договор на этом основании?

Дата публикации 24.02.2022
Количество просмотров 3420

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины

Сотрудник нарушает правила трудовой дисциплины: что делать работодателю?

Дата публикации 16.12.2021
Количество просмотров 4435

Оставить комментарий

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код