42
Поправки предусматривают, что отсутствие договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей не освободит работодателя от ответственности. Более того, если такой договор не был заключен, обязанность по осуществлению профессиональных выплат и иных предусмотренных законодательством выплат будет возложена непосредственно на работодателя.
Соответствующие изменения вносятся в статью 127-3 Трудового кодекса. Согласно новым нормам, при отсутствии обязательного страхования профессиональные выплаты за счет работодателя будут производиться в порядке и на условиях, установленных законодательством о социальной защите населения.
Одновременно аналогичные изменения появятся в Социальном кодексе (статья 195-1). В частности, работодатели будут обязаны самостоятельно обеспечивать выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда, если не оформили обязательное страхование от несчастных случаев. Исключение сделано только для работодателей, являющихся государственными учреждениями.
Кроме того, Социальный кодекс дополняется нормой, согласно которой невостребованные суммы специального профессионального государственного пособия могут быть выплачены за прошлый период, но не более чем за три года до обращения получателя. Также будет установлен порядок назначения, приостановления, возобновления и прекращения таких выплат.
Таким образом, новые нормы усиливают ответственность работодателей за соблюдение требований обязательного страхования работников. С 2027 года отсутствие страхового договора не станет основанием для отказа в выплатах работникам, занятым во вредных условиях труда, а финансовые обязательства в таких случаях будут возлагаться непосредственно на работодателя.
