Составление искового заявления

Составление искового заявления

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 12.05.2023 Количество просмотров 5443
Спорную ситуацию, возникшую с контрагентом или работником, следует в первую очередь попытаться решить путем переговоров. Но если досудебное урегулирование спора результатов не принесло, следующий шаг –подача искового заявления в суд.

Важнейшим моментом здесь является правильное составление искового заявления и четкая формулировка требований истца.

Форма и содержание искового заявления регламентируются ст.148 ГПК РК. Согласно данной статье, иск подается в письменной форме или в форме электронного документа. Проще и удобнее воспользоваться электронным способом, подав заявление и прикрепив все подтверждающие документы посредством портала «Судебный кабинет».

В исковом заявлении должны быть указаны:

  • наименование суда, в который подается исковое заявление;

  • Ф.И.О. истца, дата его рождения, место жительства, ИИН (для юридических лиц –наименование, место нахождения, БИН, банковские реквизиты, наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем), также указываются сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе истца и представителя, если они имеются;

  • аналогичные данные об ответчике (если они известны истцу);

  • суть нарушения или угрозы нарушения прав и свобод гражданина или законных интересов истца и требования истца;

  • обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а также содержание доказательств, подтверждающих эти обстоятельства;

  • сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено законом или предусмотрено договором;

  • цена иска, если иск подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

  • перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии полномочия на подписание искового заявления. При подаче иска в форме электронного документа он удостоверяется ЭЦП истца или его представителя.

Согласно ст.149 ГПК РК к исковому заявлению прилагаются следующие документы:

  • копии искового заявления и приложенных к нему документов по числу ответчиков и третьих лиц;

  • документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

  • доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;

  • документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

  • документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора, если этот порядок установлен законом или предусмотрен договором;

  • ходатайство истца об истребовании доказательств, если доказательства находятся у ответчика или третьего лица;

  • копии устава, свидетельства или справки о государственной регистрации (перерегистрации), если иск предъявлен юридическим лицом.

От полноты и правильности составления искового заявления и комплектности приложенных к нему документов зависит принятие или отказ в принятии дела, а также, во многом, итог дальнейшего рассмотрения.

Но получив на руки решение суда, для истца дело может этим не ограничиться. Если истец не удовлетворен решением, он вправе его обжаловать, подав апелляционную или кассационную жалобу.

Апелляционная жалоба подается на судебный акт, который не вступил в законную силу, в течение одного месяца с даты его окончательного вынесения (для участников, которые присутствовали в ходе судебного процесса) или в течение одного месяца с даты направления им решения (лицам, не присутствовавшим на процессе).

Жалобу вносит сторона спора, недовольная решением, если считает, что его права были ущемлены этим незаконным решением.  Она должна быть составлена так, чтобы содержать обстоятельства, исследованные и изученные в ходе судебного рассмотрения в первой инстанции, в рамках предъявленного иска. Если заявить в жалобе посторонние требования, ранее в суде не рассмотренные, доводы жалобы не будут приняты во внимание.

Строго установленной формы жалобы нет, но есть условия к содержанию, закрепленные законом. Указывается:

  • название суда, которому адресована жалоба, т.е. апелляционная судебная коллегия вышестоящего суда;

  • название компании или Ф.И.О. лица, подающего жалобу, контактные данные, БИН или ИИН;

  • наименование документа с указанием на решение суда, его дату, название суда, вынесшее решение, номер дела, предмет иска;

  • изложить незаконность или необоснованность решения суда, имеются ли недостоверности или не стыковки, допущенные судом, наличие доказательств, указать обстоятельства, которые судом не исследованы, не проверены, на какие факты суд закрыл глаза или неверно изложил. Доводы должны быть подкреплены ссылкой на законы и на  документы, находящиеся в материалах дела;

  • выводы суда, подлежащие проверке в обжалуемом решении.

Также автор жалобы должен сформулировать и четко изложить свои требования: отменить решение суда полностью или частично, изменить решение суда и т.д.

К жалобе прилагается список приложенных документов, копия доверенности, если она подается представителем.

И при составлении искового заявления, и при подаче жалобы требуется соблюсти множество формальных требований, четко сформулировать свой запрос и подкрепить свою позицию документально, а также (крайне желательно) ссылками на законы.

Неподготовленному заявителю самостоятельно справиться с этим вопросом сложно. Но вам помогут профессиональные юристы «Mybuh.kz».

Мы оказываем как разовые услуги по составлению искового заявления/заявления, апелляционной, кассационной жалобы, отзыва, возражения с подачей/без подачи в суд, так и проводим полное юридическое обслуживание ИП и ТОО в рамках услуги «юридический аутсорсинг». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время, чтобы проконсультировать вас подробнее.


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Новости # Налоги

Налогообложение физлиц нерезидентов по договорам ГПХ в 2026 году

Как производится налогообложение работающих по договорам ГПХ иностранцев в 2026 году. Какие налоги и отчисления с выплаченных доходов должен уплачивать за исполнителя-нерезидента казахстанский заказчик.

# Новости # Юридические услуги

Работодателя обяжут уведомлять сотрудника об изменении условий труда

Вводится обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда.

# Новости # Юридические услуги

Предсменные медосмотры будут оплачиваемыми

Совершенствование трудового законодательства РК. Оплата предсменных медосмотров.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой кодекс пересмотрят по дистанционной и платформенной занятости

В Трудовой и Социальный кодекс внесут поправки в части развития трудового потенциала.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Новости # Юридические услуги

Через сколько дней можно отозвать работника из отпуска?

Сколько дней работник должен находиться в отпуске, прежде чем его можно будет отозвать. Можно ли сделать отзыв сразу в день выхода в отпуск.

# Полезное # О налогах

Налоги и платежи ИП на упрощенке в 2026 г.

Сколько должен платить ИП на упрощенке налогов и платежей в свою пользу и за работников в 2026 г.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Полезное # Персонал

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

# Новости # Юридические услуги

Выдачу и продление разрешения для трудовых иммигрантов автоматизировали

Выдача и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Автоматическая загрузка документов в рамках информационного обмена.

# Новости # Юридические услуги

Обязательная маркировка пивной продукции в 2026 году

Введение обязательной маркировки пива и пивных напитков, произведенных на территории Республики Казахстан или ввезенных в Республику Казахстан.

# Новости # Бухгалтерия

Кассовая смена более 24 часов: будет ли штраф

Чем грозит несвоевременное закрытие кассовой смены ККМ. Какой штраф предусмотрен, если кассовая смена длилась более 24 часов.

# Новости # Юридические услуги

Изменения в правила получения РВП с марта 2026 года

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.

# Новости # Юридические услуги

Сертификат происхождения товаров, вывозимых из ЕАЭС: Соглашение ратифицировано

Cистема определения происхождения товаров, вывозимых с таможенной территории Евразийского экономического союза.

# Новости # Налоги

В новый Налоговый Кодекс внесут изменения

Внесение поправок в новый НК РК с учетом предложений бизнес-сообщества.

# Новости # Юридические услуги

Административную амнистию проведут в Казахстане

Амнистия по отдельным уголовным и административным правонарушениям.

# Новости # Юридические услуги

Штраф за невнесение трудового договора в ЕСУТД в 2026 году

Штраф за невнесение в базу ЕСУТД трудовых договоров или внесение несвоевременно.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Аттестация ЧСИ переведена в электронный формат

Подача заявления на аттестацию ЧСИ онлайн через портал eGov. Отмена устного собеседования при аттестации.

# Полезное # ИП и ТОО

Служебная командировка: кого отправлять и какие документы оформлять

Какие категории работников можно, а какие –нельзя направлять в служебные командировки. Какими документами оформить выдачу командировочных расходов. Какие документы работник обязан предоставить по итогам поездки.

Наши сервисы