2375
Обратимся к нормативной базе.
Согласно ст.95 закона №261-IV от 02.04.2010 г. «Об исполнительном производстве…» при обращении взыскания на зарплату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% зарплаты или иного дохода.
При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера 1 прожиточного минимума, за исключением случаев взыскания:
-
алиментов;
-
возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.
Т.е. при взыскании алиментов не требуется следить за тем, чтобы остаток суммы к выдаче должнику «на руки» был не менее 1 прожиточного минимума.
Согласно Приказу Минюста №372 от 24.12.2014 г. размер удержаний (в т.ч. алиментов) исчисляется с суммы зарплаты (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
Касательно ведения учета погашения задолженности работодателем: согласно п.2 ст.18 закона №261-IV от 02.04.2010 г. участие организаций в исполнительном производстве осуществляется через органы, которые действуют в пределах полномочий, предоставленных им законами, иными нормативными правовыми актами и учредительными документами, либо через представителей указанных органов (т.е. – через ЧСИ).
Таким образом, на основании постановления, выданного ЧСИ (исполнительного листа) бухгалтерия предприятия, где работает должник, обязана осуществлять принудительное исполнение документов по исполнительному производству.
Также по требованию ЧСИ работодатель обязан предоставлять ему сведения о размере начислений, удержаний и остатка задолженности и любые иные сведения, касающиеся исполнительного производства.
Если вам требуется консультация бухгалтера, юриста или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
