Вход / Регистрация

Трудовой договор: основание приема на работу

Трудовой договор

Трудовой договор: основание приема на работу

При выполнении трудовых обязанностей их законность и обоснованность можно оформить двумя способами:

- заключить трудовой договор;

- оформить договор оказания услуг.


В одном случае подразумеваются трудовые отношения на постоянной основе по выполнению конкретных должностных обязанностей. Второй случай призван регулировать разовые отношения, устанавливая и права ответственность работника.

Если оформлены длительные отношения, документ подразумевает:

- установление правил трудового договора, распорядка;

- получение зарплаты за осуществление работником производственных функций.


Такое оформление будет законной гарантией сохранения продолжительности работы (не более 40 часов в неделю),заслуженного отдыха (обязательных перерывов, ежегодного оплачиваемого времени на отпуск и его других видов).

При заключении трудового договора работнику положены гарантированные законодательством выплаты (за неотгулянный отпуск при увольнении, оплата больничных листов), начисления в Пенсионный фонд, выплачиваемые работодателем от фонда заработной платы.

Второй тип трудового договора подразумевает:

- трудовые отношения трудового договора на определенное время с целью выполнения заданий работодателя;

- определенную плату за выполненную работу;

- выбор способа выполнения заказа исполнителем, который может быть гражданином РК или проживать в Республике Казахстан при наличии вида на жительство;

- обложение налогом 10 % дохода исполнителя берет на себя непосредственно работодатель, самостоятельно перечисляя его в бюджетную систему.

Когда в роли работодателя выступает индивидуальный предприниматель, работающий по упрощенной системе налогообложения, численность занятых работой не должна превышать 25 человек с учетом самого предпринимателя. Если же он работает на основе патента, использовать труд наемных работников ему нельзя.



Налоговый календарь на 2018 год

Налоговый календарь на 2018 год

Налоговый календарь на 2018 год. Документ pdf смотреть онлайн, скачать налоговый календарь на 2018 год.

Кассовый аппарат для ИП в Казахстане: особенности регистрации и важные исключения

Кассовый аппарат для ИП в Казахстане: особенности регистрации и важные исключения

Финансовая сфера РК тесно связана с наличными расчётами. Законодательство чётко обозначает, в каких отраслях кассовый аппарат обязателен к установке, и для кого в этих правилах есть исключения. О них и о процедуре регистрации ККМ пойдёт дальше речь.

Интернет-бухгалтерия — масса значимых преимуществ для предпринимателей в Казахстане

Интернет-бухгалтерия — масса значимых преимуществ для предпринимателей в Казахстане

Специалисты предлагают онлайн-сервисы, благодаря которым имеется возможность выполнять учет хозяйственных операций и создавать отчеты посредством сети Интернет. Одним из таких сервисов является интернет-бухгалтерия.

Отчеты ИП : Особенности налогового отчета индивидуальных предпринимателей

Отчеты ИП : Особенности налогового отчета индивидуальных предпринимателей

Отчеты ИП: Какие виды налоговых режимов у индивидуальных предпринимателей в Казахстане? Как платить обязательный пенсионный взнос с дохода? Как определить доход?

***

Оставить комментарий


Оставить комментарий

 
Загрузка кода...
  обновить код