Сотрудник имеет ребенка инвалида 1 группы: что учесть при начислении зарплаты?

Обратимся к НК РК.

Согласно пп.3) п.1 ст.346 НК РК работник имеет право на применение стандартного вычета при исчислении ИПН с заработной платы в размере 882-кратного МРП за календарный год если сотрудник является:

• одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида, – за каждого такого ребенка-инвалида до достижения им 18 лет;

• одним из родителей, опекунов, попечителей лица, признанного инвалидом по причине «инвалид с детства», – за каждое такое лицо в течение его жизни.

Таким образом, сотрудник имеет право на применение стандартного вычета в размере 882 МРП при исчислении ИПН. Остальные налоги и отчисления рассчитываются в обычном порядке.

Если заработная плата за год накопительно превысила 882- кратный размер МРП, то далее доход облагается ИПН по ставке 10%.

Обратите внимание, что данный вычет предоставляется только одному из родителей.

Для применения вычета работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, должен предоставить:

1. заявление на вычет в размере 882 МРП с даты назначения инвалидности;

2. справку об инвалидности;

3. справку с места работы второго супруга, о том, что им такой вычет не применяется.

Если вам требуется консультация бухгалтера или налогового эксперта, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.