8447
Обратимся к ТК РК.
Согласно п.4-1 ст.133 ТК РК, введенному в действие с 01.07.2023 г. размер социального пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 25 МРП.
Но, тем не менее, сверх данной нормы работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности (п.5 ст.133 ТК РК).
Если больничный лист является переходящим между месяцами (часть больничного пришлась на июль, часть – на август), то пределы определяются в разрезе каждого месяца.
В п.4 ст.133 ТК РК указаны случаи, когда социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваются:
- если временная нетрудоспособность наступила вследствие производственных травм, полученных при совершении работником уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
- за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
- за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
- при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или производственных травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы;
- за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Напомним, что с 01.07.2023 г. порядок назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности определяется Минтруда.
Если вам требуется консультация бухгалтера или специалиста по кадрам, вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
