Алименты в Казахстане: порядок удержания из заработка работника.

Алименты в Казахстане: порядок удержания из заработка работника.

#Полезное #Бухгалтерия

Опубликовано: 27.07.2020 Количество просмотров 40144
Одним из видов законных удержаний из заработной платы работника являются алименты. Удерживаются они как в пользу несовершеннолетних детей работника, так и в пользу его нетрудоспособных родителей. На работодателя возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению сумм алиментов. О том, каков порядок расчета сумм алиментов и в какой срок их необходимо перечислить, узнайте далее…

Кто по закону имеет право на получение алиментов?

Алименты –это содержание (в денежной или иной материальной форме), которое одно лицо обязано по закону предоставить другому.

В Казахстане порядок алиментных отношений регулируется Кодексом «О браке (супружестве) и семье» № 518-IV от 26.12. 2011 г., в частности - Разделом 5 «Алиментные отношения членов семьи» (главы 19-23).

Право на получение алиментов, согласно Кодексу «О браке…», имеют:

  • несовершеннолетние дети – от родителей;
  • нетрудоспособные родители –от детей;
  • нетрудоспособные совершеннолетние дети, при условии, что они нуждаются в помощи –от родителей;
  • супруга во время беременности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет –от второго супруга;
  • нетрудоспособный нуждающийся супруг (в т.ч. бывший супруг, если он стал нетрудоспособным до расторжения брака) –от второго супруга (в т.ч.- бывшего);
  • нуждающийся супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом до 18 лет –от второго супруга;
  • иные члены семьи (бабушки, дедушки, внуки, падчерицы, пасынки, отчимы, мачехи), если нет возможности взыскать алименты с их детей или родителей.

Рассмотрим подробнее два первых случая, т.к. все остальные гораздо реже встречаются на практике.

Удержание с работника алиментов на детей: что учесть?

Обязанность родителей (усыновителей) содержать своих несовершеннолетних детей закреплена в ст.138 Кодекса «О браке…». Если родители не исполняют свои обязанности по содержанию, оно может быть взыскано в судебном порядке и в этом случае удерживается принудительно из доходов родителя.

Таким образом, основанием для удержания из зарплаты работника сумм алиментов на детей могут быть:

  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (если сумма родителями установлена по договоренности);
  • судебное решение (судебный приказ) по иску одного из родителей или органа опеки;
  • исполнительный лист.

Доход, с которого удерживаются алименты, рассчитывается на основании Перечня, утвержденного Приказом Минюста №372 от 24.12.2014 г. и включает в себя:

  • заработную плату работника;
  • доплаты и надбавки;
  • премии;
  • компенсационные выплаты;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • комиссионные вознаграждения (брокеров, страховых агентов);
  • выплаты по договорам ГПХ, не носящим разовый характер;
  • выплаты авторского вознаграждения.

Если плательщиком алиментов является военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов или курсант военных ВУЗов, в сумму дохода, с которого рассчитывается сумма алиментов, включается также:

  • стипендия;
  • целевая компенсация за найм жилья;
  • компенсации расходов на оплату комуслуг, проезда, лечения и т.д.

Сумма, которую необходимо удержать из дохода работника, зависит от количества детей. При этом алименты взыскиваются на:

  • детей до 18 лет;
  • детей до 21 года, если они учатся в учебных заведениях (в т.ч. в ВУЗах) на очной форме обучения.

Так, по общему правилу, алименты удерживаются в размере:

  • 25% от дохода –на 1 ребенка;
  • 33% от дохода –на 2 детей;
  • 50% от дохода – на 3 и более детей.

Однако, суд может увеличить или уменьшить размер долей, если есть на то основания (п.2 ст.139 Кодекса).

При этом, если работник состоял в нескольких браках и в каждом из них имеет детей, в расчет принимается общее количество детей, в зависимости от чего определяется общая сумма, подлежащая удержанию. Работодателю при этом необходимо убедиться, что общая сумма удержаний не превышает 50% от дохода работника. Такое ограничение содержится в п.1 ст.95 Закона «Об исполнительном производстве…»  № 261-IV от 02.04.2010 г.

В отдельных случаях суд может закрепить размер в алиментов в твердой сумме кратно МРП или комбинировать твердую сумму и долю от дохода.

Работодателю необходимо знать:

  • кровные и усыновленные дети имеют равные права на получение алиментов;
  • сумма алиментов, указанная в соглашении, не может быть ниже той, что полагалась бы по решению суда (п.2 ст.161 Кодекса).

Алименты необходимо перечислить получателю в течение 3 дней со дня выплаты работнику доходов (зарплаты и иных выплат).

Если работник увольняется, работодатель должен оповестить об этом судебного исполнителя и получателя.

Прекращается обязанность по уплате алиментов в случае:

  • если ребенок достиг 18 лет и при этом не обучается на очной форме;
  • если ребенок, обучающийся на очной форме, достиг 21 года;
  • если ребенок, которому выплачивались алименты по иску органа опеки, был усыновлен;
  • смерти ребенка.

Судебный исполнитель вправе раз в квартал (а по заявлению получателя алиментов –в любое время) проверить полноту и правильность исчисления и перечисления алиментов бухгалтерией работодателя.

 Удержание с работника алиментов на нетрудоспособных родителей.

Помимо обязанности родителей по содержанию детей, актуальна и обратная ситуация, когда трудоспособный совершеннолетний ребенок содержит нетрудоспособных родителей, если они нуждаются в финансовой помощи (ст.145 Кодекса).

В этом случае также основанием может выступать:

  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, если стороны пришли к такому решению добровольно;
  • решение суда, если родители подали в суд на истребование алиментов с ребенка.

В случае взыскания алиментов на содержание родителей сумма устанавливается судом кратно МРП, с учетом доходов детей и иных обстоятельств. Подать на взыскание алиментов родители могут как на кого-то одного, так и на всех своих детей. Суд при этом вправе распространить требование на всех детей, даже если изначально требование было предъявлено к конкретному совершеннолетнему ребенку.

Родители в этом случае обязаны доказать факт своей нетрудоспособности (если они пенсионного возраста –доказательством послужит пенсионное удостоверение) и факт нуждаемости.

От работодателя, в бухгалтерию которого поступил исполнительный лист о взыскании алиментов с работника, требуется проследить, чтобы сумма удержаний не превысила 50% дохода работника (п.1 ст. 95 Закона № 261-IV от 02.04.2010 г.).

Таким образом, чтобы исполнить свою обязанность по удержанию и перечислению алиментов и не допустить проблем с налоговой, работодателю необходимо иметь на руках:

  • соглашение об уплате алиментов (судебный приказ, исполнительный лист);
  • копии свидетельств о рождении детей;
  • документы, подтверждающие факт очного обучения, если совершеннолетний ребенок старше 18 лет (но моложе 21 года).

Необходимо отслеживать возраст детей, факт их учебы на очной форме обучения (а также наличие в живых родителей работника –получателей алиментов). Разумеется, контроль за этими моментами лежит на судебном исполнителе. Однако, чтобы избавиться от необходимости сдачи уточненных деклараций из-за излишне удержанных сумм, желательно подобные вопросы работодателю держать на контроле.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

# Полезное # Бухгалтерия

Какие отчеты по аренде сдает ИП в 2025 г.?

Какие формы налоговой отчетности придется сдавать ИП по услугам аренды в 2025 г., если в аренду сдаются жилье и нежилые помещения.

# Полезное # Бухгалтерия

Что такое бухгалтерский консалтинг, а также о других консалтинговых услугах онлайн в Казахстане

Что такое бухгалтерский консалтинг и кому он будет полезен. Какие еще бывают услуги консалтинга онлайн: бизнес-консалтинг, финансовый и управленческий консалтинг. Собственный опыт.

# Полезное # Бухгалтерия

Денежные расчеты в компании (ПКО и РКО)

Зачем нужны приходные и расходные кассовые ордера. Как их правильно оформить и по какой форме.

# Полезное # Бухгалтерия

Экологическая выплата: кому положена, удерживать ли налоги и соцплатежи

Кому положена экологическая выплата. В каком размере выплачивается экологическая выплата. Какими налогами и соцплатежами облагается эковыплата.

# Полезное # Бухгалтерия

Аренда авто с экипажем: должен ли арендодатель предоставлять ТТН и путевой лист?

Обязан ли арендодатель вместе с АВР передавать арендатору транспортного средства с экипажем ТТН и путевой лист.

# Полезное # Бухгалтерия

Можно ли сдавать отчетность за прошлые периоды, если деятельность ИП приостановлена?

Будет ли считаться возобновлением деятельности, если ИП сдаст дополнительную декларацию по уведомлению в период приостановления деятельности.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

# Полезное # Бухгалтерия

Кто должен оформлять путевой лист: собственник транспортного средства или арендатор?

На ком лежит обязанность по выписке путевого листа: на собственнике или на арендаторе грузового транспортного средства.

# Полезное # Бухгалтерия

Женщина –ИП уходит в декрет: платить ли за себя ОПВ, СО и ВОСМС

Нужно ли женщине-предпринимателю продолжать уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС, если она находится в декрете, но ИП не приостановлено. Как это отразится на получении пособий из ГФСС.

# Полезное # Бухгалтерия

Работник выходит на пенсию: с какого периода прекращать исчислять ОПВ?

С какого периода прекращать исчислять ОПВ за работника, который выходит на пенсию: с начала месяца или с даты выхода на пенсию.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # МРП в Казахстане

Забыл пароль от ЭЦП: можно ли восстановить.

Что делать, если забыл пароль от ЭЦП. Можно ли восстановить пароль.

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Нерезидент оказывает услуги удаленно, платить ли КПН и НДС за нерезидента?

Нужно ли казахстанскому ТОО платить КПН и НДС за нерезидента, если он оказывает услуги удаленно, не покидая территории своей страны.

# Полезное # Бухгалтерия

Работодатель организует питание работников: как отразить в учете?

Как отразить в учете работодателя расходы на организацию питания работников с последующим удержанием расходов из их заработной платы.

# Новости # Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

# Новости # Юридические услуги

Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста?

Вправе ли работодатель уволить сотрудника, которому осталось один-два года до выхода на пенсию. По каким основаниям возможно увольнение.

Наши сервисы