Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910, 200 и 300 формы до 15 февраля!

Регистрация иностранцев в Казахстане

Регистрация иностранцев в Казахстане

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 16.08.2022 Количество просмотров 35731
Иностранные граждане активно интересуются Казахстаном. Цели въезда в страну различны: туризм, родственные связи, трудоустройство, в последнее время всплеск въезжающих связан с деловыми целями (открытие бизнеса). При этом въезжающие иностранцы обязаны соблюдать казахстанское миграционное законодательство. И основная обязанность въехавшего в страну иностранца –вовремя зарегистрироваться в миграционной полиции. Как это сделать, в какой срок, есть ли послабления для граждан ЕАЭС, расскажем далее…

Правила регистрации иностранцев в Казахстане в 2022 году.

Регистрация иностранцев в Казахстане регламентируется законом № 477-IV от 22.07.2011 г. «О миграции населения».

Въезд в страну может быть осуществлен на основании визы или без нее. Безвизовый режим предусмотрен для тех иностранцев, кто имеет гражданство государства, с которым у Казахстана заключено соглашение о безвизовом порядке въезда и пребывания. Гражданам других стран потребуется виза (для граждан стран СНГ и ЕАЭС–отдельные условия).

Согласно п.17 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан, утвержденных Постановлением Правительства РК №148 от 21.01.2012 г. пребывать в Казахстане без виз могут граждане:

Австралийского Союза, США, Австрии, Королевства Бахрейн, Бельгии, Болгарии, ОАЭ, Ватикана, Вьетнама, Германии, Греции, Дании, Новой Зеландии, Японии, Израиля, Ирландии, Исландии, Испании, Индонезии, Италии, Канады, Катара, Кипра, Республики Колумбия, Кореи, Кувейта, Латвии, Литвы , Княжества Лихтенштейн, Люксембурга, Венгрии, Малайзии, Мальты, Мексики, Монако, Нидерландов, Норвегии, Султаната Оман, Польши, Португалии, Румынии, Саудовской Аравии, Сингапура, Словацкой Республики, Словении, Таиланда, Турции, Великобритании, Филиппин, Финляндии, Франции, Хорватии, Чехии, Чили, Швейцарии, Швеции и Эстонии.

Безвизовый режим для граждан вышеуказанных стран действует при соблюдении одновременно двух следующих условий:

  1. период их пребывания в Казахстане не превышает 30 календарных дней с момента пересечения границы РК;

  2. суммарный период их пребывания в Казахстане не превышает 90 календарных дней в течение каждого периода в 180 календарных дней.

Отметим, что граждане этих стран освобождены от получения визы в одностороннем порядке. Т.е. для казахстанских граждан при въезде в эти страны виза потребуется.

Согласно п.2 ст.6 закона № 477-IV, иммигранты, прибывшие из государств, заключивших с Казахстаном соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания, въезжают по действительным паспортам или заменяющим их документам (удостоверениям личности и т.д.).

Помимо визы иностранцы из вышеуказанных стран освобождены от регистрации в Казахстане в течение 30 календарных дней. Для иностранцев пребывающих на срок свыше 30 суток требуется получение разрешения на временное проживание (РВП).

По истечении 30 -дневного срока (при этом параллельно ведется и суммарный учет -суммарно за полгода он не должен превышать 90 суток) иностранцам требуется покинуть страну. Следующий въезд будет разрешен на ранее, чем через 90 календарных дней, то есть раз в полгода.

Если иностранный гражданин планирует прибытие на больший срок (работа, учеба, выполнение контракта), принимающая сторона должна оформить гостю разрешение на временное пребывание через миграционную службу.

Обратите внимание, что регистрацией иностранных граждан, прибывающих в Казахстан, занимается принимающая сторона:

  • граждане Казахстана (родственники, друзья);

  • юридические лица (хостелы, гостиницы, отели, вузы, фирмы, санатории, дома отдыха и т.д.). 

Вся ответственность за информирование о прибытии, пребывании и оформлении РВП иностранца возлагается на принимающую сторону. От нее требуется:

  1. уведомить миграционную службу о пребывающих у них иностранцах в течение 3-х рабочих дней со дня их прибытия (онлайн через портал vmp.gov.kz. или Egov.kz);

  2. если иностранец остается в Казахстане сроком более 30 суток, принимающая сторона обязана оформить гостю РВП (сам иностранец для получения РВП никуда не обращается). Оформлять РВП надо не сразу по прибытии, а на 30-ый день. Выглядеть РВП будет как вкладыш в паспорт иностранного гражданина на время проживания с указанием причины въезда. 

Правила пребывания для граждан СНГ и ЕАЭС.

Для граждан СНГ и ЕАЭС наличие виз взаимно не требуется на основании заключенных международных договоров, а также установлены более длительные сроки пребывания в стране. Так, на срок до 90 дней в Казахстане без визы и без регистрации могут пребывать граждане:

  • Азербайджана;

  • Армении;

  • Беларуси;

  • Грузии;

  • Кыргызстана;

  • Молдовы;

  • России;

  • Украины.

Для въезда гражданам РФ можно воспользоваться внутренним паспортом гражданина Российской Федерации, либо можно предъявить загранпаспорт с неистекшим сроком действия. Гражданам других стран СНГ потребуется загранпаспорт.

Обратите внимание, что даже если срок безвизового пребывания для граждан СНГ в Казахстане составляет 90 дней, им все равно придется зарегистрироваться в миграционной службе через 30 дней пребывания.

Как и в случае с иностранцами из других стран в течение 3-х суток после въезда принимающая их сторона в Казахстане должна уведомить миграционные службы об их прибытии. На 30-й день пребывания нужно зарегистрироваться в миграционной службе, получить РВП. В данном случае срок нахождения может быть увеличен до 90 календарных дней (30 иностранец уже пробыл в стране, следовательно, останется еще 60).

После истечения этого срока гражданин обязан выехать за пределы Казахстана. Повторное посещение Казахстана возможно только по истечении 90 календарных дней с момента выезда из страны.

Ранее граждане ЕАЭС имели право после 90 дней пребывания в Казахстане выехать с территории государства и тут же въехать обратно, то по новым правилам им, как и прочим иностранцам, придется выжидать срок в 3 месяца. Т.е. находиться на территории Казахстана гражданам РФ и других стран СНГ можно не более 90 календарных дней из 180. 

За нарушение миграционного законодательства иностранцам грозит ответственность по ст.517 КоАП РК. Согласно п.3 и п.4 ст.517 КоАП РК за невыезд с территории РК после истечения срока, установленного законодательством, предусмотрено:

  • в течение 3 суток  – предупреждение;

  • свыше 3 до истечения 5 суток – штраф 10 МРП;

  • свыше 5 до истечения 10 суток – штраф 15 МРП.

  • при превышении 10 суток – 25 МРП либо административное выдворение за пределы Республики Казахстан.

Незаконных трудовых мигрантов будут выдворять за счет работодателя, подробнее

Какие вычеты можно применять к доходу работника-иностранца подробнее

Что такое ИИН и как получить ИИН иностранцу, подробнее

 


Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Полезное # Персонал

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане в 2026 г. Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

# Полезное # Персонал

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник не хочет идти в отпуск?

Обязательно ли выплачивать сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, если он отказывается идти в отпуск.

# Полезное # Персонал

Получить новое удостоверение личности теперь можно полностью онлайн.

Услуга по замене удостоверения личности онлайн. Документирование населения онлайн.

# Новости # Бизнес

Код NTIN в чеке станет обязательным при продаже всех товаров на территории Казахстана

Что такое код NTIN. Для каких целей вводится обязательное присвоение кода NTIN при продаже товаров.

# Новости # Налоги

Запрет на отзыв налоговой отчетности с 2026 года

Можно ли будет отзывать налоговую отчетность в 2026 г. Как исправить некорректные данные в отчетности.

# Новости # Бухгалтерия

Как изменились платежи на ОСМС в 2026 г.

В каком размере вносятся платежи на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) в 2026 году.

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП по общеустановленному режиму, особенности ведения в 2026 г.

Что нужно знать начинающему предпринимателю о работе ИП на общеустановленном режиме. Особенности общеустановленного налогового режима для ИП. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

# Новости # Финансы

Нотариусы будут передавать в налоговую сведения о сделках и наследстве.

По каким сделкам нотариусы будут обязаны передавать сведения в налоговую.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Полезное # Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот в 2026 г.

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Полезное # Персонал

Трудовой договор не внесли вовремя в ЕСУТД: будет ли штраф?

Грозит ли штраф работодателю за то, что трудовой договор с новым сотрудником не внесен в базу ЕСУТД в установленный срок.

# Полезное # Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

# Новости # НДС, СНТ, ЭСФ

Технические работы в ИС ЭСФ 7 февраля 2026 года: как выписывать ЭСФ и СНТ?

Проведение технических работ в информационной системе «Электронные счета-фактуры».

# Полезное # О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить с 2026 г.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # Персонал

Как иностранцу получить легальный статус в Казахстане: РВП и ВНЖ в Казахстане в 2026 г.

Узнайте, как получить РВП и ВНЖ в Казахстане. РВП для бизнес-иммигрантов. Пошаговые инструкции и ответы на частые вопросы об РВП и ВНЖ в Казахстане. Все, что нужно знать о легальном проживании, документах и процессах получения.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

Наши сервисы