Могут ли неиспользованные дни отпуска «сгореть»?

Могут ли неиспользованные дни отпуска «сгореть»?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 15.05.2024 Количество просмотров 4435
Работник имеют право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительностью не менее 24 календарных дней. При этом работодатель не имеет права не предоставлять работникам отпуск более 2 лет подряд. Как быть, если у работника накопилось много неиспользованных дней отпуска, а режим работы и ситуация не позволяют ему уйти в отпуск? «Сгорают» ли накопленные дни, если отпуска не было в течение 2 лет? И можно ли это закрепить в Положении о предоставлении отпусков внутри компании? Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Обратимся к ТК РК.

Право на ежегодный трудовой отпуск закреплено в пп.7 п.1 ст.22 ТК РК. Согласно пп.16 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан этот отпуск работнику предоставлять. Порядок предоставления отпуска регулируется ст.92 и ст.93 ТК РК.

Согласно п.1 ст.92 ТК РК, отпуск может быть предоставлен в любое время года по соглашению сторон. Очередность выхода в отпуск регламентируется графиком отпусков (ст.93 ТК РК) или устанавливается вне графика, опять же по соглашению сторон.

Запрет на непредоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска или его части более 2 лет подряд установлен п.3 ст.94 ТК РК.

Таким образом, ТК РК с одной стороны закрепляет за работником право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с другой –закрепляет за работодателем обязанность по его предоставлению.

При этом понятия «сгоревший» отпуск или его аналогов ТК РК не предусматривает. Это значит, что даже если работник не использовал свой отпуск, то по истечении 2 лет он не теряет на него права. По закону накопленные дни не могут «сгорать». Даже если такое положение закрепить во внутренних документах работодателя, это норма будет противоречить действующему законодательству, а значит –будет незаконной.

Более того, закрепив официально «сгорание» отпуска в своих локальных документах работодатель создаст тем самым условия, ухудшающие права работника. А это является основанием для обращения работника в суд.

Работодателю следует также помнить, что за непредоставление ежегодного трудового отпуска предусмотрена административная ответственность. Согласно ст.88 КоАП РК, непредоставление работодателем оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение 2 лет подряд влечет штраф:

  • на должностных лиц – 20 МРП;

  • на субъектов малого предпринимательства или НКО -40 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства -60 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 100 МРП.

Как же быть, если отправить работника в отпуск не позволяет текущая ситуация на работе (нет замены, пиковый сезон и т.д)?

Здесь необходимо учесть, что график отпусков составляется самим работодателем с учетом мнения работников. Поэтому следует составить график так, чтобы отпуск приходился на тот период, когда работник наименее загружен. Если этот срок подошел по графику, достаточно издать приказ и направить работника в отпуск. Желание и согласие работника повторно при этом запрашивать не требуется.

Также всегда есть возможность предоставить отпуск чуть раньше или чуть позже графика по соглашению сторон, с учетом текущей ситуации на работе.

Если вам требуется консультация юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, специалиста по кадрам или опытного бухгалтера –вам поможет «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

# Новости # Юридические услуги

Может ли учредитель-директор ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО?

Имеет ли право учредитель и директор в одном лице ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой отпуск во время декретного отпуска: возможно ли?

Можно ли предоставить сотруднице трудовой отпуск, если она уже находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Как это оформить документально.

# Новости # Юридические услуги

Где получить уведомление о закрытии ИП?

Где предпринимателю, закрывшему ИП, получить уведомление о прекращении деятельности.

# Новости # МРП в Казахстане

Кадастровая информация: где узнать сведения об участке в режиме онлайн

Как гражданам быстро и бесплатно получить сведения об участке в режиме онлайн.

# Новости # Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

# Новости # Юридические услуги

Работник достиг пенсионного возраста: когда уведомлять о расторжении трудового договора?

За какой срок до даты расторжения трудового договора нужно уведомить работника при достижении им пенсионного возраста.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Новости # Юридические услуги

Внеплановые проверки ждут работодателей у которых работают иностранцы и иностранная рабочая сила

Проверки работодателей, у которых работают иностранцы и иностранная рабочая сила.

# Новости # Юридические услуги

Перечень профессий, по которым иностранцы могут получить ВНЖ

По каким востребованным специальностям иностранцы могут получить ВНЖ в Казахстане.

# Новости # Бизнес

Заявка на грант на развитие бизнеса

Кто может подать заявку на грант на развитие бизнеса. Где подать заявку. В каком объеме выделяется грант.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Юридические услуги

Договор ГПХ будет запрещено заключать, если в нем есть признаки трудового договора

Признаки трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ.

# Новости # Юридические услуги

Трудовой договор с нерезидентом: регистрировать ли в enbek.kz

Надо ли регистрировать в enbek.kz трудовой договор с нерезидентом, если у него нет казахстанского ИИН. Где и как можно получить ИИН иностранцу-нерезиденту.

# Новости # Юридические услуги

Планируется переход к цифровому формату заключения трудовых договоров

Заключение трудовых договоров в Казахстане онлайн.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Новости # Юридические услуги

Испытательный срок: может ли работник устно предупредить об увольнении?

Может ли работник на испытательном сроке предупредить работодателя об увольнении в устной форме. Обязательная ли отработка.

# Новости # Юридические услуги

В ТОО сменился директор: делать ли дополнительные соглашения к трудовым договорам работников

Нужно ли делать дополнительные соглашения к трудовым договорам работников или заключать новые при смене директора ТОО.

# Полезное # ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

# Новости # МРП в Казахстане

Забыл пароль от ЭЦП: можно ли восстановить.

Что делать, если забыл пароль от ЭЦП. Можно ли восстановить пароль.

Наши сервисы