Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Работник достиг пенсионного возраста: когда уведомлять о расторжении трудового договора?

Работник достиг пенсионного возраста: когда уведомлять о расторжении трудового договора?

#Новости #Юридические услуги

Опубликовано: 13.03.2023 Количество просмотров 355
Когда работник достиг пенсионного возраста, работодатель вправе (но не обязан) расторгнуть с ним трудовой договор. Пп.24) ст.52 ТК РК устанавливает достижение пенсионного возраста как одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Но если такого желания у работодателя нет, за пенсионером можно сохранить рабочее место, ежегодно продляя срок трудового договора по взаимному согласию сторон.

Если же с сотрудником решено расторгнуть трудовой договор, встает вопрос- когда именно нужно уведомить его об этом? Заранее или в день достижения пенсионного возраста?

Обратимся к ТК РК.

При расторжении трудового договора с работником по основанию, предусмотренному пп.24 ст.52 ТК РК (достижение пенсионного возраста) работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную п. 9 ст. 53 ТК РК.

А именно, расторжение трудового договора допускается с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста, но не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора. При этом выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами или актом работодателя (п.9 ст.53 ТК РК). Если в трудовом или коллективном договорах размер компенсации не определен, то его можно указать, например, в приказе о расторжении трудового договора.

Т.е. необходимо сначала дождаться достижения работником пенсионного возраста, а только затем направить ему уведомление о расторжении трудового договора. При этом в уведомлении указывается дата расторжения договора не ранее, чем через месяц с даты его направления.

Возраст выхода на пенсию в Казахстане устанавливается п. 1 ст. 11 Закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении…»:

  • мужчинам – по достижении 63 лет;

  • женщинам –дифференцированно по годам (в 2023 г. – по достижении 61 года).

Также отдельные условия установлены лицам, проживающим в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, а также женщинам, родившим или усыновившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста.

Уведомление о расторжении трудового договора направляется работодателем работнику в письменной форме:

  • на бумажном носителе;

  • в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП.

Уведомление вручается нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя.

При увольнении выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться не позднее 3 рабочих дней после его прекращения (п. 4 ст. 113 ТК РК).

Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста, узнайте здесь.

Если вам требуется помощь квалифицированного юриста, специализирующегося в сфере трудового или хозяйственного права, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Новости #Юридические услуги

Может ли ИП одновременно работать у своего контрагента по трудовому договору?

Можно ли совмещать работу по трудовому договору и оказание услуг в качестве ИП одной и той же компании.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Новости #Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

#Новости #Юридические услуги

Обязан ли субподрядчик иметь лицензию на СМР?

Нужно ли субподрядчику тоже иметь лицензию на ведение строительно-монтажных работ, если у генерального подрядчика есть такая лицензия.

#Полезное #О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

#Новости #Юридические услуги

Работник предупредил об увольнении: можно ли задержать его дольше, чем на месяц?

Может ли работодатель не отпускать работника больше месяца, если работник уже письменно предупредил о своем увольнении.

#Новости #Юридические услуги

Можно ли в штатном расписании установить «вилку» окладов

Допустимо ли в штатном расписании компании указать «вилку» окладов по должностям. Не будет ли это нарушением трудового законодательства.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Юридические услуги

Как рассчитать неустойку по договору ГПХ

По какой формуле можно рассчитать неустойку по договору ГПХ, если сторона нарушила условия договора.

#Новости #Юридические услуги

Дополнительные взносы учредителей ТОО: можно ли вносить и затем изымать?

Можно ли учредителю ТОО вносить дополнительные денежные взносы в имущество ТОО. Можно ли затем изъять взнос не деньгами, а имуществом. Облагаются ли такие операции НДС.

#Новости #Юридические услуги

Вводится альтернатива ОСИ для малоквартирных домов

Какой вариант смогут выбрать малоквартирные дома вместо ОСИ и простого товарищества.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 200 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Новости #Юридические услуги

Постоянное проживание в Казахстане для иностранцев: какие профессии могут получить разрешение

Представители каких востребованных профессий могут получить разрешение на постоянное проживание в Казахстане.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Новости #Юридические услуги

Как создать согласительную комиссию в компании?

Какова процедура создания согласительной комиссии. Какие документы необходимо оформить работодателю.

#Новости #Юридические услуги

Увольнение сотрудницы в декрете по собственному желанию: порядок действий

Может ли работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, уволиться по собственному желанию. Каков алгоритм действий в этом случае.

#Новости #Юридические услуги

Может ли учредитель-директор ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО?

Имеет ли право учредитель и директор в одном лице ТОО на упрощенке снимать деньги со счета ТОО.

#Новости #НДС, СНТ, ЭСФ

Изменения по ЭСФ с 21 мая 2023 г.

Кого коснутся изменения касательно выписки ЭСФ с 21.05.2023 г. Кому можно будет не выписывать ЭСФ при выдаче фискального чека.

#Новости #Налоги

Розничный налог в 2023 г.: закон подписан

Какие условия применения розничного налога вводятся с 01.01.2023 г. в Казахстане.

#Новости #Юридические услуги

Может ли работник выслать заявление на отпуск или увольнение через WhatsApp

Имеет ли силу заявление работника, которое написано собственноручно и выслано работодателю посредством WhatsApp.

Новые видео на Youtube youtube-image

Наши сервисы

НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...