5668 Предпринимателям же следует вести военный учет по карточной личной системе (согласно пункту 71 и 35 Правилах по контролю воинского учета). В категории призывники необходимо отдельно указывать статут сотрудника (например, работающий).
Данный учет в первую очередь необходим для чтобы отделять общее число рабочего штаба, количество призывников (обучающихся или работающих). Согласно данным учетным документам, соответственный государственные органы определяют перечень мероприятий и действий, связанных с организацией вооружённых сил, воинских подразделений и иных подготовок в военной сфере Республики Казахстан.
Для организации учета предприниматели должны проверять наличие военных билетов или временных билетов с военной кафедры у потенциальных сотрудников. Если у молодого человека при приеме на работу такого документа нет в наличии, то предписана выдача расписки (согласно пункту 25 из Приложения к вышеназванным правилам). Призывников или тех, кто уже выполняет военные обязанности следует принимать на работу только после того, как они встали на учет в органе МОВУ (по городу или области проживания).
Проверка воинского учета должна осуществляться каждый год, при этом отметки необходимо сохранять в личных карточках.
Организации ежегодно (1 сентября) должны предоставлять списки граждан в возрасте от 15 до 16 лет, если таковые числятся в организации. 25 же декабря необходимо предоставлять список призывников или военнослужащих, которые также числятся в рабочем штабе сотрудников (или тех, кто с предприятия был уволен или отчислен из ВУЗ-а, если речь идет о предприятии такого формата). Более подробную информацию можно получить в 33 пункте Приложения в Правилах. Параллельно с ведением учета в личных карточках, обязательно нужен журнал для проверок воинского учета.
В пункте 1 (17 статья) и в пункте 4 (статья 27); Закон Республики Казахстан «О воинской службе». Главы тех предприятий, где в штабе сотрудников числятся призывники, обязаны:
-
оповещать призывников о вызове в военкомат
-
отправлять в соответствующие органы необходимые документы, в которых содержится информация о количестве призывников или военнослужащих в рабочем штабе.
-
при необходимости организовать доставку сотрудника из местности к району местоположения необходимых органов для того, чтобы тот прошел процесс призыва.
Для большего понимания процесса советуем вам также прочесть следующие документы:
-
Приказ об организации и контроле воинского учета в организации от 2017 года.
-
Закон Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих»
-
Закон Республики Казахстан «О контроле за вооруженными силами в Республике Казахстан и обороне (внешней и внутренней)».
Общая информация материала прописана согласно Правилам ведения воинского учета, а именно 7 пункт данного документа, утвержденного и подписанного Министром обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года.
Какое наказание может повлечь за собой несоблюдение данных правил?
Штрафы в минимальном количестве (10 месячных расчетных показателей до 40 МРП) за несвоевременное исполнение вышеназванных обязанностей.
Например, за несвоевременный привод работников со статусом призывников в соответствующие органы или невыполненный пункт об оповещении граждан о необходимости явиться в соответствующий государственный регулирующий орган. Согласно Кодексу об административных правонарушениях (статьи 642, 644, 646).
Исполнение данных правил особенно важно для учебных и образовательных предприятий (например, частные ВУЗ-ы, колледжи, институты, университеты и так далее).
За более подробной информацией по теме «Воинский учет в ТОО» Вы можете обратиться к консультантам MyBuh.kz, которые всегда предоставить Вам широкий и исчерпывающий ответ по Вашему запросу.
