Налоговый учет: особенности налоговой отчетности в Казахстане

Налоговый учет: особенности налоговой отчетности в Казахстане.

Для ведения налогового учета налогоплательщик в Казахстане обязан:

• встать на учет в налоговой;
• вести налоговый учет объектов, которые облагаются налогом;
• высчитывать суммы налогов, которые подлежат к оплате;
• предоставлять налоговым службам налоговую отчетность;
• в полной мере вносить все налоговые платежи и вести налоговый учет.

Налоговая отчетность может быть составлена:

• на русском и/либо казахском языках;
• на бумаге, обязательно с подписью налогоплательщика;
• в электронном варианте, обязательно с подписью налогоплательщика.

В РК действуют следующие виды налогового учета и налоговых отчетностей:

• Первоначальная — отчетность, предоставляемая впервые.
• Очередная — отчетность, предоставленная за определенный период.
• Дополнительная — отчетность, добровольно представленная налогоплательщиком при внесении корректив в ранее предоставленной очередной отчетности. Должен совпадать с периодом, к которому имеют отношение эти коррективы.
• Дополнительная по уведомлению — отчетность, предоставляемая налогоплательщиком при выявлении нарушений налоговыми службами.
• Ликвидационная — отчетность предоставляется при ликвидации или перемены деятельности.

Продление срока предоставления налоговой отчетности возможно. Максимальный срок по КПН и ИПН составляет 30 дней, по другим налогам и обязательным платежам — не более 15 суток.

Вся налоговая отчетность, сдается через кабинет налогоплательщика cabinet.salyk.kz.

Налогоплательщик имеет право приостановить и возобновить предоставление отчетности. Для этого необходимо представить налоговой службе специальное заявление. Заявку рассматривают в течение 3 дней. Отказ возможен, если:

• есть задолженности по налогам;
• налогоплательщик ранее не представил налоговую отчетность;
• налогоплательщик признается бездействующим.

Правила работы с документами (для предпринимателей РК)

Предписываемая регламентом работа с документами предполагает соблюдение правил учета и сроков выполнения операций регистрации, документального движения и уничтожения.

Законодательные основы увольнения работников в Казахстане

Вопросы, возникшие при увольнении работников из организаций - одни из наиболее актуальных на сегодняшний день. В каких случаях можно считать договор между служащим и его нанимателем прекратившим свое действие?

Отчетность ИП и налоги с помощью современных инструментов

Налоговая отчетность ИП с помощью облачной бухгалтерии – самый простой способ. Все инструменты для подготовки, ведения и отправки документов находятся в одном месте.

Система кадрового резерва на предприятии

Система резервирования – своеобразная внутренняя мастерская компании, благодаря которой она получает адаптированных к корпоративным правилам и культуре, проверенных временем, лояльных и мотивированных кандидатов на вакансии разного уровня.

***