4751
Налоговые вычеты, предусмотренные ст.342 НК РК, в т.ч. вычет по вознаграждениям, применяются налоговым агентом по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты.
Согласно п.1, 3 ст. 343 НК РК налоговые вычеты (кроме вычетов по ОПВ и ВОСМС), применяются на основании заявления работника. При этом работник вправе применить определенный вид вычета (кроме ОПВ и ВОСМС) только у одного налогового агента. Вычеты по ОПВ и ВОСМС можно применять у нескольких работодателей (налоговых агентов).
Вычет по вознаграждениям (ст.349 НК РК) применяется резидентом РК по расходам на оплату вознаграждения по ипотечным жилищным займам, полученным в АО «Отбасы банк», если платежи производятся в свою пользу (т.е. работник применяет вычет по вознаграждениям по займу, оформленному на свое имя).
Подтверждающими документами для применения вычета по вознаграждениям являются:
-
договор ипотечного жилищного займа с АО «Отбасы банк»;
-
график погашения ипотечного жилищного займа с выделением суммы вознаграждения;
-
документ, подтверждающий погашение вознаграждения (чек, квитанция об оплате).
Поскольку сумма вознаграждения может быть довольно существенной, а помимо вычета по вознаграждениям применяются и другие вычеты, итоговая сумма, подлежащая обложению ИПН, может оказаться отрицательной. В этом случае образуется превышение налоговых вычетов, которое можно перенести на последующие налоговые периоды в пределах одного календарного года.
Что касается работы по совместительству, то согласно ст.196-199 ТК РК работник может заключить трудовой договор на совместительство как по месту основной работы, так и с другим работодателем (или несколькими). Чтобы избежать путаницы в применении вычетов, такой работник предоставляет работодателю по месту работы по совместительству справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда, применение вычетов).
Подробнее о налогообложении доходов от работы по совместительству можно прочитать здесь.
Ограничений по применению вычета по вознаграждениям для работающих по совместительству нет. Соблюдать нужно только норму о том, что данный вычет может применяться только у одного работодателя (либо по месту основной работы, либо по месту работы по совместительству).
Если вам требуется консультация опытного бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.
Рассчитать зарплату работника к выдаче можно с помощью нашего бесплатного Калькулятора.
