905
С целью обеспечения достойной оплаты труда казахстанцев и защиты их трудовых прав планируется ввести декларирование трудовых отношений. Заключаться оно будет в максимальной прозрачности для контролирующих органов информации о трудовых отношениях.
С помощью цифровых решений будет обеспечен контроль за исполнением работодателями обязательств по трудовым договорам, а также защита работников в случае наступления социальных рисков.
Планируется, что штатное расписание предприятий и заработная плата будут учитываться в информационной системе «HR Enbek». При этом будет обеспечена конфиденциальность информации, а доступ к ней –ограничен узким кругом лиц.
На этой же платформе можно в электронном формате заключать трудовые и коллективные договора. Также будут оцифрованы все трехсторонние соглашения (например, соглашения в сфере социального партнерства, когда участниками договора являются государство (в лице Центра занятости), работодатель и работник). Также на платформе будут созданы автоматизированные рабочие места для сотрудников профсоюзов.
Напомним также, что Минтруда принимает меры по регулированию и обеспечению социальных гарантий для граждан, занятых посредством платформенной занятости.
Так, совместно с Яндекс.Такси реализуется пилотный проект, в котором участвуют более 4 000 казахстанских водителей, а Яндекс.Такси выступает налоговым агентом.
Водителям достаточно присоединиться к публичному договору для признания их платформенными занятыми, при этом они освобождены от сдачи налоговых деклараций. Информационная система самостоятельно проверит по базам госорганов данные о наличии водительских прав, судимости, о прохождении медосмотра, техосмотра автомобиля и т.д. При этом все налоговые обязательства и соцплатежи будет осуществлять оператор интернет-платформы.
В дальнейшем платформенная занятость будет распространена и на другие интернет-площадки.
