2015
-
организации непроизводственного направления, работающие в сфере здравоохранения, образования, соц. обеспечения, общепита и отельного бизнеса;
-
организации непроизводственного направления, чьи сотрудники осуществляют свою деятельность в офисах.
Категории рисков перечислены теперь в отдельном списке и включают в себя:
-
обязательное уведомление о несчастном случае, произошедшем на рабочем месте. Уведомление должно быть направлено в государственный трудовой орган;
-
соответствие оборудования всем стандартам и требованиям безопасности, наличие необходимых сертификатов и лицензий с удовлетворительным сроком продления;
-
наличие времени для отдыха и приема пищи у сотрудников;
-
наличие перерывов внутри смены;
-
соблюдение порядка предъявления дисциплинарного взыскания;
-
соблюдение порядка выдачи работнику справки о рабочих условиях с указанием его личной квалификации/специальности;
-
оформление надлежащим образом справки о банкротстве (в случае, если такое происходит);
-
уведомление Центра занятости об освободившихся рабочих местах и вакансиях и последующее сообщение об отказе или приеме на работу потенциального сотрудника, присланного благодаря Центру.
Часть нарушений из категории «значительных» перешли в раздел «грубых». Например:
- не заключение трудового соглашения с работником;
-
отказ вносить необходимые данные о работнике при принятии его на должность.
Проверки же труда теперь будут регулироваться в зависимости от общего показателя риска. То есть:
-
высокий риск (71-100 баллов) - профилактическая и внеплановая проверка;
-
средний риск (31-70 баллов) - профилактическая и внеплановая проверка;
-
низкий риск (0-30 баллов) - только внеплановый контроль.
Еще больше новостей из мира экономики, бизнеса и финансов читайте на MyBuh.kz
