Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП — 60 000 тг
  • МРП — 3 063 тг
  • Размер стандартного налогового вычета — 14 МРП (42 882 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год — 3 528 МРП (10 806 264 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие — 24 038 МРП (73 628 394 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год — 144 184 МРП (441 635 592 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год — 20 000 МРП (61 260 000 тг)

Налоговые льготы для работников «афганцев».

Май 4, 2021

Налоговые льготы для работников «афганцев».

Налоговые льготы для работников «афганцев».
Принимая на работу работника со статусом «воин-афганец», необходимо учитывать, что он относится к льготной категории граждан. А следовательно, при налогообложении доходов таких работников имеются свои особенности. Какие налоговые льготы положены «афганцам» и как с их доходов удерживать ИПН и остальные платежи, узнайте далее…

Кто имеет статус «воин-афганец»?

Статус «воин-афганец» (воин-интернационалист) присваивается лицам, принимавшим участие в военных действиях на территории Афганистана в период с 1979 по 1989 гг.

В Казахстане их статус официально закреплен в Законе РК №322-VI от 06.05.2020 г. «О ветеранах», которым воины –афганцы включены в общую категорию «ветеранов боевых действий».

Согласно ст.3 Закона №322-VI ветеранами признаются помимо ветеранов ВОВ, приравненных к ним лиц и ветеранов труда также и ветераны боевых действий на территории других государств.

Согласно ст.5 Закона №322-VI ветеранами боевых действий на территории других государств признаются в том числе:

  • военнообязанные, призывавшиеся на учебные сборы и направлявшиеся в Афганистан в период ведения боевых действий;
  • военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан для доставки грузов в эту страну в период ведения боевых действий;
  • военнослужащие летного состава, совершавшие вылеты на боевые задания в Афганистан с территории бывшего Союза ССР;
  • рабочие и служащие, обслуживавшие советский воинский контингент в Афганистане, получившие ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за участие в обеспечении боевых действий;

Согласно п.2 ст.6 Закона №322-VI военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите бывшего Союза ССР, исполнении иных обязанностей воинской службы в другие периоды, или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также при прохождении воинской службы в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия приравниваются по льготам к инвалидам ВОВ.

Согласно пп.12 п.1 ст.11 Закона №322-VI ветераны боевых действий на территории других государств, а также ветераны, приравненные по льготам к ветеранам ВОВ имеют право на льготное налогообложение.

Для этого лицу необходимо предоставить работодателю подтверждающий документ –справку из военкомата, отметку на удостоверении инвалида или пенсионном удостоверении, копию военного билета.

Получить такую справку можно онлайн на портале Egov.kz.

Для этого необходимо:

  • авторизоваться на портале;
  • перейти по вкладкам «Главная», «Гражданам», «Социальное обеспечение», «Поддержка лиц с инвалидностью»;
  • заказать услугу «Получение справок лицами, имеющими льготы (участниками ВОВ, ликвидаторами Чернобыльской аварии, воинами-интернационалистами)».

Услуга бесплатная. При наличии сведений в системе справка выдается мгновенно, при отсутствии сведений – от1 до 30 рабочих дней (время требуется для запроса сведений в соответствующем госоргане).

Какие льготы положены «афганцам» по ИПН?

Согласно п.1 ст.350 НК РК налоговый агент обязан исчислить и удержать ИПН у источника выплаты с выплаченных работнику доходов. Ставка ИПН согласно п.1 ст.320 НК РК равна 10%.

При этом, при определении налогооблагаемого дохода работник имеет право на налоговые вычеты, предусмотренные ст.342 НК РК. К ним относятся вычеты в виде:

  • ОПВ;
  • ВОСМС;
  • пенсионные выплаты и выплаты по договорам накопительного страхования;
  • стандартные налоговые вычеты;
  • прочие налоговые вычеты (ДПВ, вычет на медицину и вычет по вознаграждениям).

Согласно п.1 и п.2 ст.346 НК РК к стандартным вычетам относятся:

  • 1 МЗП в месяц (42 500 тг.в 2021 г.);
  • 882 МРП за календарный год (2 572 794 тг. в 2021 г.)

И если право на вычет в размере 1 МЗП имеют все работники, то право на применение вычета 882 МРП положено только следующим категориям:

  • участникам ВОВ и приравненным к ним лицам;
  • лицам, награжденным орденами и медалями бывшего СССР за труд или воинскую службу в тылу во время ВОВ;
  • лицам, проработавшим (прослужившим) не менее 6 месяцев во время ВОВ и не имеющим наград;
  • инвалидам І, II или III групп;
  • детям-инвалидам.

Таким образом, «афганцам» в качестве лиц, приравненных по льготам к ветеранам ВОВ, положен налоговый вычет по ИПН в размере 882 МРП за календарный год.

Положена ли «афганцам» льгота по социальному налогу?

Исчисление и уплата социального налога производится согласно нормам ст.484 -486 НК РК. Каких-либо специальных льгот для воинов-афганцев данными статьями НК РК не предусмотрено.

Следовательно, социальный налог с доходов таких работников исчисляется и уплачивается на общих основаниях.

Положена ли «афганцам» льгота по ОПВ?

В соответствии с п.2 ст.24 Закона №105-V от 21.06.2013 г.  «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от уплаты обязательных ОПВ освобождаются:

  • физлица, достигшие пенсионного возраста;
  • физлица, имеющие инвалидность I и II групп, если инвалидность установлена бессрочно;
  • получатели пенсионных выплат за выслугу лет;
  • физлица, работающие по договору ГПХ с заказчиками, не являющимися налоговыми агентами.

Льгот для воинов-афганцев не предусмотрено. От уплаты ОПВ они могут быть освобождены на общих основаниях –при достижении пенсионного возраста или при наличии бессрочно установленной инвалидности I или II групп.

Положена ли «афганцам» льгота по соцотчислениям?

В соответствии со ст.8 Закона № 286-VІ от 26.12.2019 г. «Об обязательном социальном страховании» обязательному соцстрахованию подлежат:

  • работники;
  • ИП;
  • лица, занимающиеся частной практикой;
  • физлица-плательщики ЕСП;
  • иностранцы и лица без гражданства с ВНЖ, получающие доход на территории РК.

Отдельных льгот для воинов-афганцев не предусмотрено.

Положена ли «афганцам» льгота по ООСМС и ВОСМС?

Согласно п.3 ст.27 Закона № 405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты ООСМС освобождаются работодатели за:

  • лиц, за которых ООСМС уплачивает государство («афганцев» в перечне нет);
  • военнослужащих;
  • сотрудников специальных государственных органов;
  • сотрудников правоохранительных органов.

Льгот для воинов-афганцев не предусмотрено.

Согласно п.7 ст.28 Закона № 405-V от уплаты ВОСМС освобождаются те же категории граждан, за которых не уплачиваются ООСМС.

Льгот для воинов-афганцев по уплате ВОСМС также не предусмотрено.

Итоги:

Если работник «афганец» не является инвалидом, ему положена только льгота по ИПН в виде налогового вычета в размере 882 МРП за календарный год. Для ее получения необходимо подать работодателю заявление и приложить справку о наличии льготы. По всем остальным платежам специальных льгот не предусмотрено, расчет производится на общих основаниях.

Если работник «афганец» имеет статус инвалида, то он имеет право на льготы, установленные для инвалидов.

Насколько полезна была статья?

(0)

Статьи по теме

Электронный трудовой договор

Как работает электронный трудовой договор? Как правильно его заключать? Плюсы и минусы электронного договора.

Дата публикации 02.12.2021
Количество просмотров 1664

Штрафы за отсутствие прописки для арендаторов и арендодателей

Что грозит арендатору за проживание в квартире без временной регистрации. Чем грозит владельцу жилья сдача квартиры без временной регистрации проживающих арендаторов. Как прописать арендаторов онлайн.

Дата публикации 29.10.2021
Количество просмотров 7897

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

Дата публикации 20.09.2022
Количество просмотров 109406

Увольнение сотрудника в Казахстане: что учесть работодателю.

Как уволить сотрудника: кадровые и налоговые нюансы; Как оформить увольнение сотрудника по различным основаниям. В какой срок производится окончательный расчет. Какие налоги уплачиваются при увольнении.

Дата публикации 12.01.2022
Количество просмотров 68852

Трудоустройство инвалидов: на каких условиях и какие налоги платить

Квоты и субсидии работодателям при трудоустройстве инвалида. Какие права имеет работник-инвалид. Налоги за работника-инвалида. Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них.Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании квот и создания дополнительных рабочих мест на объектах ИП и МСБ. Работодатели получают субсидии от государства.

Дата публикации 23.08.2021
Количество просмотров 22975

ТОП - 5 Важных советов про личные финансы!

Все мы рано или поздно встречаемся с финансовыми трудностями и стараемся их как можно быстрее преодолеть, так как такие негативные эмоции сильно сказываются в нашей с вами жизнью в целом. Просто представьте, как бы выглядела ваша жизнь без финансовых проблем?

Дата публикации 02.08.2021
Количество просмотров 1632

Составные части командировочных расходов

Командировка - это направление сотрудника организации на место работы, отличное от его постоянного, либо направление на учебу, переподготовку, повышение квалификации и так далее. Из чего складываются эти самые командировочные? Рассмотрим.

Дата публикации 06.05.2020
Количество просмотров 2641

Сокращение штата организации

Необходимость изменения структуры организации ведет за собой сокращение штата сотрудников. Какие обязательные принципы следует при этом соблюдать – вы увидите в этой статье.

Дата публикации 06.05.2020
Количество просмотров 1774

Система кадрового резерва на предприятии

Система резервирования – своеобразная внутренняя мастерская компании, благодаря которой она получает адаптированных к корпоративным правилам и культуре, проверенных временем, лояльных и мотивированных кандидатов на вакансии разного уровня.

Дата публикации 06.05.2020
Количество просмотров 1824

Регистрация иностранцев в Казахстане

Как иностранцу зарегистрироваться в Казахстане и в какой срок. Какие условия предусмотрены для граждан ЕАЭС.

Дата публикации 16.08.2022
Количество просмотров 15062

Расчет налогов и платежей с ЗП в 2021 году

Изменения в 2021 году по расчету налогов и социальных платежей по сравнению с концом 2020 года коснулись лишь процентной ставки для ВОСМС. Таким образом, теперь ВОСМС равен не 1%, а 2%.

Дата публикации 28.04.2022
Количество просмотров 55364

Рабочий инструмент для подбора персонала

Любой работодатель, который принимает решение о найме персонала, хочет получить в руки волшебный список вопросов, задав которые можно будет с уверенностью сказать подходит кандидат на вакантную должность или нет.

Дата публикации 06.05.2020
Количество просмотров 2166

Правоотношения, возникающие в вопросе трудового отпуска

Отпуск работника – одна из самых обсуждаемых сфер трудового законодательства. Каждый наемный работник должен знать все свои права и обязанности, возникающие в этой области правоотношений.

Дата публикации 06.05.2020
Количество просмотров 2757

Пособия от государства с июля 2018 года

Государство выплачивает единовременные пособия для матерей и семей воспитывающий детей.

Дата публикации 02.08.2021
Количество просмотров 17559

Пенсионный аннуитет в Казахстане: что это.

Что такое пенсионный аннуитет и как это работает. В чем его особенности в Казахстане. Выгоден ли он казахстанцам.

Дата публикации 24.06.2021
Количество просмотров 11465

Отзыв лицензии на алкоголь: как вернуть оформленную лицензию

Как розничному продавцу отозвать лицензию на алкоголь, если он не планирует дальше реализовывать алкогольную продукцию. Какие документы потребуются для прекращения действия лицензии.

Дата публикации 08.06.2022
Количество просмотров 7721

НАЗАД

Комментарии пока нет.


Оставить комментарий
Все комментарии

 
Загрузка кода...
  обновить код