Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Зачем работодателю страховать своих сотрудников

Зачем работодателю страховать своих сотрудников

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 02.03.2023 Количество просмотров 302
Принимая на работу сотрудников работодателю следует помнить, что еще в 2005 г. был принят закон №30-III от 07.02.2005 г. «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». Согласно этому закону каждый работодатель обязан застраховать сотрудников от несчастных случаев, которые могут произойти с ними при исполнении трудовых обязанностей. Но до сих пор не все работодатели заключают такие договора: кто-то по незнанию, а кто-то сознательно игнорирует данную обязанность. Почему следует страховать сотрудников и чем грозит работодателю отсутствие заключенного договора страхования, расскажем далее…

Что такое страхование.

Согласно п.6) ст. 1 закона №30-III страхование работника от несчастных случаев это комплекс отношений по защите имущественных интересов работника, жизни и здоровью которого причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Согласно п.8) ст.1 этого же закона, страховой случай - несчастный случай при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, произошедший с работником (работниками) при исполнении трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли:

  • производственная травма;

  • внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти.

Согласно п.2 ст. 186 ТК РК к несчастным случаям, связанным с трудовой деятельностью, относится также несчастный случай, произошедший с работниками по дороге на работу или с работы (а также в течение смены), если поездка была на транспорте, предоставленном работодателем.

Заключать договора обязательного страхования обязаны ТОО, АО, ИП, частнопрактикующие лица, имеющие наемных работников - вне зависимости от категории, к которой относится субъект предпринимательства.

Согласно п.2 ст.8 закона №30-III страхователь (т.е. работодатель) обязан:

  • заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком (для уже действующих работодателей);

  • заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком в течение первой декады месяца, следующего за месяцем, в котором страхователем начато осуществление деятельности (для новых работодателей, которые только начали свою деятельность);

  • подать в электронном виде заявление на заключение договора обязательного страхования работника от несчастных случаев в электронной форме со страховщиком в случае госрегистрации страхователя, относящегося к субъекту малого и среднего предпринимательства, через веб-портал «электронного правительства».

В Казахстане существует еще и добровольное страхование. Но следует иметь ввиду, что наличие у работодателя заключенного договора добровольного страхования не освобождает его от обязанности заключить договор обязательного страхования. Добровольное страхование не заменяет, а только дополняет добровольное (п.2 ст.2 закона №30-III).

Подробнее об обязательном страховании работников узнайте здесь.

Что будет, если не застраховать своих сотрудников?

Уклоняясь от заключения договора обязательного страхования работодатель экономит только сумму страховой премии –ту сумму, что он уплачивает страховой компании. Согласно п.2-1 ст.17 закона, минимальная сумма страховой премии за одного работника составляет всего 1 МЗП (в 2023 г. -70 000 тг.). За эту сумму страховая компания принимает на себя обязательства по возмещению ущерба жизни и здоровью работника, если с ним произойдет несчастный случай.

Чем же обернется для работодателя экономия на страховой премии? Целым комплексом неприятностей и расходов. В первую очередь это штраф.

Штраф за незаключение договора страхования (п.2 ст.230 КоАП РК) составляет:

  • на физических лиц -10 МРП;

  • на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или НКО – 160 МРП;

  • на субъектов среднего предпринимательства – 400 МРП;

  • на субъектов крупного предпринимательства – 1 000 МРП.

Также есть риск, что работники могут в судебном порядке потребовать от работодателя заключить договор страхования. В этом случае на работодателя помимо штрафа лягут и судебные издержки.

И самые крупные возможные расходы –выплата компенсации работнику за свой счет, если произойдет несчастный случай.

Размер компенсации зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности работника. Сумма возмещения рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы, но не может быть больше 10 МЗП (в 2023 г. – 700 000 тенге).
В случае смерти сотрудника возмещаются расходы на погребение. Возмещение получает лицо, осуществившее погребение.
Например, субъект среднего предпринимательства в случае заключения договора страхования уплатит только 70 000 тг. за работника. А в случае наступления несчастного случая придется выплатить:

  • штраф 400 МРП (1 380 000 тг. в 2023 г.)

  • компенсацию работнику (зависит от среднемесячной зарплаты).

Тем самым расходы будут несравнимо больше.

Поэтому, чтобы обезопасить себя, работодателю следует заключить договор обязательного страхования, если таковой пока отсутствует. Заключается договор на 12 месяцев.

В каких случаях страховая компания не будет возмещать ущерб, даже при наличии договора?

Отказать в выплате страховая компания может в случаях, указанных в п.3 ст.186 ТК РК, если несчастный случай произошел:

  • при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя (в т.ч. в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема пищи); 
  • в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного опьянения, употребления пострадавшим токсических и наркотических веществ (их аналогов); 
  • в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью, а также при совершении пострадавшим уголовного правонарушения;  
  • из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с воздействием производственных факторов, подтвержденного медицинским заключением.  

Также страховая компания освобождается от выплат по договору, если страховой случай наступил после:

  • воздействия ядерного взрыва, радиации или радиоактивного заражения;

  • военных действий;

  • гражданской войны, народных волнений, массовых беспорядков или забастовок.

Если вам нужна консультация опытного юриста, бухгалтера или налогового эксперта, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

Насколько полезна была статья?

(0)

Больше интересных статей

#Полезное #Персонал

Заключение трудового договора: что не стоит включать в текст

Какие формулировки работодателю не стоит включать в текст трудового договора, чтобы избежать неприятностей при проверках.

#Полезное #Персонал

Банкротство физлица: какие последствия ждут человека, объявившего себя банкротом

Какие последствия ждут физлицо, признавшее себя банкротом. Какие последствия влечет каждая из трех процедур банкротства.

#Полезное #Персонал

Может ли быть директором ТОО иностранец без ВНЖ и не проживающий в РК?

Можно ли назначить директором казахстанского ТОО физлицо –иностранца без ВНЖ в Казахстане и не проживающего в РК. Нужно ли такому лицу получать рабочую визу для того, чтобы стать директором ТОО.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Новости #Налоги

Может ли ИП применять упрощенку, если имущество в доверительном управлении?

Имеет ли право ИП работать по упрощенке, если передал свое имущество в доверительное управление или сам осуществляет доверительное управление имуществом.

#Полезное #Персонал

Граждане РФ с ВНЖ в Казахстане: как оформить пенсию?

Как гражданам РФ, постоянно проживающим в Казахстане, оформить пенсию. Где и как подать заявление на назначение пенсии по возрасту.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ТОО упрощенка, налоги, отчетность, оборот

В чем особенности налогового режима «ТОО на упрощенке». Сколько и какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке. Какие платежи отчисляются от заработной платы работников. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 200 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Полезное #Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

#Полезное #Персонал

Прием на работу иностранца на удаленку: нужно ли получать разрешение на работу?

Требуется ли получать разрешение на работу, если сотрудник-иностранец будет работать дистанционно, не в странах-членах ЕАЭС.

#Новости #Юридические услуги

Обязан ли субподрядчик иметь лицензию на СМР?

Нужно ли субподрядчику тоже иметь лицензию на ведение строительно-монтажных работ, если у генерального подрядчика есть такая лицензия.

#Полезное #Персонал

Как будут проходить проверки по труду с 2023 г.?

Какие критерии оценки степени риска по соблюдению трудового законодательства будут применять с 2023 г. Будут ли действовать проверочные листы.

#Новости #Бухгалтерия

Kaspi и чек ККМ: когда выбивать и какой вид оплаты указывать.

Как правильно провести по кассе оплату через Каспи.

#Полезное #Персонал

Сотрудница - гражданка ЕАЭС без ВНЖ уходит в декрет: как оформить?

Как казахстанскому работодателю оформить выход в декрет сотрудницы- гражданки одной из стран ЕАЭС без ВНЖ. Положено ли ей пособие.

#Новости #Налоги

Какие налоги и соцплатежи платит ИП на упрощенке в 2023 г. за себя?

Какие налоги и соцплатежи в свою пользу должен уплачивать ИП на упрощенке в 2023 г. при наличии дохода и при его отсутствии.

#Новости #Налоги

Можно ли будет в 2023 г. применять упрощенку при аренде помещений?

Смогут ли ИП применять упрощенку, при сдаче в аренду помещений в 2023 г. На какой режим налогообложения следует перейти.

#Полезное #О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

#Полезное #Персонал

Как уволить директора ТОО?

Какова процедура увольнения первого руководителя. Какие документы нужно подготовить. Кто должен подписать приказ на увольнение директора, если он единственный сотрудник ТОО.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения

ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане - условия и особенности ведения. Особенности налогового режима ИП на упрощенке. Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Какие платежи платит ИП с работниками. Как упростить ведение учета с помощью сервиса от Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

Больничный лист: на сколько выдается больничный, расчет больничного и оплата

Когда выдается больничный лист, на какой период. Как оформить больничный на себя и по уходу за больным ребенком. Как оплачивается больничный.

Новые видео на Youtube youtube-image

Наши сервисы

НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...