Logo
Онлайн бухгалтерия №1 в Казахстане!
Показатели МРП, МЗП...
  • МЗП 70 000 тг

    МРП 3 450 тг

  • Размер стандартного налогового вычета 14 МРП (48 300 тг)
  • Максимальный оборот по патенту за год 3 528 МРП (12 171 600 тг)
  • Максимальный оборот по упрощенной декларации за полугодие 24 038 МРП (82 931 100 тг)
  • Максимальный оборот по фиксированному вычету за год 144 184 МРП (497 434 800 тг)
  • Минимум оборота для постановки на учет по НДС за год 20 000 МРП (69 000 000 тг)

Как рассчитать среднюю зарплату с учетом повышения оклада.

Как рассчитать среднюю зарплату с учетом повышения оклада.

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 12.05.2021 Количество просмотров 11480
Для расчета суммы отпускных требуется предварительно рассчитать среднюю зарплату работника. Однако, в течение календарного года работнику могли поднимать оклад. Как в таком случае рассчитать среднюю зарплату, узнайте далее…

Как рассчитывается средняя зарплата при повышении оклада: нормативная база.

Основным документом, регулирующим вопросы расчета средней заработной платы, являются Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные Приказом Минздрава №908 от 30.11.2015 г.

Согласно п.13 главы 2 данных Правил, если повышается должностной оклад, то для исчисления средней зарплаты применяется специальный коэффициент.

Применяется он в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя зарплата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента;

2) если повышение произошло после расчетного периода до выхода в отпуск, средняя зарплата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента;

3) если повышение произошло на момент выхода в отпуск, часть средней зарплаты исчисляется с учетом коэффициента с даты повышения оклада до окончания отпуска.

Коэффициент рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце повышения, на каждый оклад, установленный до повышения.

Коэффициент применяется к общей сумме начисленной зарплаты каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.

Коэффициент не применяется:

  • при переводе работника с одной должности на другую;
  • при увеличении стажа работы или при повышении квалификационного разряда, которые влияют на размер оклада.

Для исчисления средней зарплаты нужно определить расчетный период. Согласно пп.2 п.2 Правил расчетный период составляет:

  • 12 календарных месяцев, предшествующих дате выхода в отпуск (если работник отработал полный год);
  • фактически отработанный период (если работник отработал менее 12 календарных месяцев).

Как рассчитать среднюю зарплату для отпускных с учетом повышения оклада?

Рассмотрим на практическом примере, как рассчитать среднюю зарплату работника, у которого неоднократно менялся оклад в течение последних двух лет.

Например:

Работник планирует отпуск в августе 2021 г. Оклад работника менялся следующим образом:

с 01.01.2020 г. - 175 000 тг.;

с 01.01.2021 г. - 220 000 тг.;

с 01.05.2021 г. работник перешел на полставки, оклад - 110 000 тг.

Поскольку в отпуск работник пойдет в августе 2021 г., расчетный период для расчета суммы отпускных: с 01.08.2020 -31.07.2021 г.

При этом необходимо учесть, связано ли увеличение оклада с переводом на другую должность или нет. При переводе коэффициент увеличения не применяется. В данном случае примем за факт, что работник трудился на той же должности, без перевода. Отработано в расчетном периоде 250 рабочих дней. Отпуск планируется на 14 календарных дней.

Месяц

Доход

Коэффицент

Доход с учетом коэффициента

Август 2020

175 000

220 000 / 175 000 = 1,257

175 000 х 1,257 = 220 000

Сентябрь 2020

175 000

220 000 / 175 000 = 1,257

175 000 х 1,257 = 220 000

Октябрь 2020

175 000

220 000 / 175 000 = 1,257

175 000 х 1,257 = 220 000

Ноябрь 2020

175 000

220 000 / 175 000 = 1,257

175 000 х 1,257 = 220 000

Декабрь 2020

175 000

220 000 / 175 000 = 1,257

175 000 х 1,257 = 220 000

Январь 2021

220 000

220 000 / 175 000 = 1,257

175 000 х 1,257 = 220 000

Февраль 2021

220 000

1

220 000

Март 2021

220 000

1

220 000

Апрель 2021

220 000

1

220 000

Май 2021

110 000

 

110 000

Июнь 2021

110 000

 

110 000

Июль 2021

110 000

 

110 000

Итого сумма дохода для расчета средней зарплаты:

2 310 000

Средняя дневная заработная плата составит:

2 310 000 /250 =9 240 тг.

Расчетная сумма отпускных (если до августа не будет никаких изменений) составит:

14 *9 240 =129 360 тг.

Сравним, если бы расчет производился без применения повышающего коэффициента:

  • с августа по декабрь 2020 г. (5 месяцев) оклад -175 000 тг., начислено 875 000 тг.;
  • с января по апрель 2021 г. (4 месяца) оклад -220 000 тг., начислено 880 000 тг.;
  • с мая по июль 2021 г.(3 месяца) оклад 110 000 тг., начислено 330 000 тг.

Итого без применения коэффициента работнику сумма дохода для расчета средней зарплаты составила бы:

875 000 +880 000 +330 000 =2 085 000 тг.

Средняя дневная зарплата составила бы:

2 085 000/250 =8 340 тг.

Расчетная сумма отпускных составила бы:

14 *8 340 =116 760 тг.

Таким образом работник недополучил бы отпускных:

129 360 -116 760 =12 600 тг.

При проверке и выявлении недоплаченной суммы работодателю пришлось бы производить доплату, перерассчитывать суммы социальных платежей и сдавать дополнительную отчетность в налоговую с корректировкой суммы.

Работодателю, при расчете отпускных работника, которому повышался оклад в течение предшествующих 12 месяцев, следует быть особенно внимательным и соблюдать нормы Единых правил исчисления средней зарплаты.

Насколько полезна была статья?

(0)
НАЗАД

Комментарии

Комментарии пока отсутствуют. Будьте первыми кто оставит

Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

#Полезное #Персонал

Налоговые льготы для работников «афганцев».

Какие налоговые льготы положены работникам со статусом «воин-афганец». Как производится налогообложение доходов работников, имеющих статус «афганцев». Какие налоговые льготы положены таким работникам.

#Полезное #ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

#Полезное #Персонал

Заключение трудового договора: что не стоит включать в текст

Какие формулировки работодателю не стоит включать в текст трудового договора, чтобы избежать неприятностей при проверках.

#Новости #Финансы

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.

#Полезное #Персонал

Что такое ИИН и как получить ИИН.

Что такое ИИН. Для чего он применяется. Как и где получить ИИН. Как получить ИИН иностранцу. Чем полезен портал Egov.kz при получении ИИН.

#Полезное #Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

#Новости #Бухгалтерия

Покупка, продажа, дарение доли в ТОО: какие возникают обязательства по ИПН.

Какие налоговые обязательства возникают у учредителей при купле/продаже или дарении доли в ТОО.

#Полезное #Режимы налогооблажения

ИП по патенту - как получить и вести бизнес в Казахстане?

Что нужно знать начинающему предпринимателю о спецрежиме ИП по патенту.Особенности спецрежима «ИП по патенту». Сколько и какие налоги обязан уплачивать предприниматель. Как получить патент с помощью Mybuh.kz.

#Новости #Юридические услуги

Как уволиться без обязательной отработки?

Как уволиться с работы, не отрабатывая обязательный месячный срок. Есть ли законные способы увольнения без отработки.

#Полезное #Персонал

Обязательное страхование работников в Казахстане

Обязательное страхование работников в Казахстане в 2023 г. Данный вид страхования является обязательным для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от организационно-правой формы, с момента государственной регистрации.

#Новости #Налоги

Какие налоги и соцплатежи платит ИП на упрощенке в 2023 г. за себя?

Какие налоги и соцплатежи в свою пользу должен уплачивать ИП на упрощенке в 2023 г. при наличии дохода и при его отсутствии.

#Полезное #Персонал

Как получить вид на жительство в Казахстане.

Как получить ВНЖ в Казахстане иностранцам и гражданам СНГ. Как гражданам СНГ и гражданам других государств получить вид на жительство в Казахстане. Какие документы требуется подать и куда.

#Полезное #О налогах

Налог с продажи квартиры: когда и сколько платить.

Налог при продаже квартиры в Казахстане: что нужно знать продавцу? В каком случае придется уплатить налог с продажи квартиры. Сколько придется заплатить. Сколько придется заплатить, если продавец –иностранец. Как уменьшить сумму к уплате или вообще избавиться от этой обязанности.

#Новости #Финансы

Kaspi Pay: преимущества для бизнеса.

Чем полезен предпринимателям сервис Kaspi Pay от Kaspi bank.

#Полезное #Персонал

Как получить отсрочку платежей по кредитам Kaspi bank.

Отсрочка платежей по кредитам Kaspi bank: кому положена и как ее получить.Кто может получить отсрочку по кредитам в Kaspi банке. Как подать заявку на отсрочку не выходя из дома. На какой срок предоставляется отсрочка и повлияет ли она на сумму переплаты по кредиту.

#Полезное #ИП и ТОО

Ликвидировать ИП или приостановить деятельность ИП в Казахстане

Как провести приостановку деятельности ИП в Казахстане. Как ликвидировать ИП. Какие документы подготовить для процедуры ликвидации и куда их подать. Можно ли закрыть ИП онлайн. Как закрыть ИП с помощью «Mybuh.kz»

#Полезное #Персонал

Вправе ли работодатель сразу уволить сотрудника за прогул.

Как правильно уволить работника за прогул. Как оформить отсутствие работника на рабочем месте. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул.

#Полезное #Персонал

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда положена и как рассчитывается.

В каких случаях работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Как рассчитывается сумма компенсации. Облагается ли выплата налогами и отчислениями.

#Полезное #ИП и ТОО

Регистрация ИП в Казахстане

Как самостоятельно зарегистрировать ИП. Как провести регистрацию удаленно. Что понадобится для открытия ИП. В чем преимущество открытия ИП с помощью специалистов Mybuh.kz.

#Полезное #Персонал

За какие нарушения трудового законодательства могут оштрафовать работодателя и на какую сумму.

Административные штрафы трудового законодательства. Кто следит за соблюдением работодателями трудового законодательства РК. За какие нарушения работодателя могут оштрафовать и на какую сумму.

Наши сервисы