• работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);

• родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;

• проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;

• прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.

Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:

• на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);

• на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).

Примечание: В 2020 году размер МРП составляет 2 778 тенге.

Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.

Выплаты для работающих женщин.

Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:

• единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);

• ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);

Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.

Пример расчета:

Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;

Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.

Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.

208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)

874 999 -10 % ОПВ =874 999 - 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.

208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)

1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.

208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)

1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.

При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.

Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.

Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года  назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет. Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года.

Пример расчета:

У женщины официальный заработок за 2 предшествующих года:

• за первый год -160 000 тг. в месяц

• за второй год -210 000 тг. в месяц.

Совокупный заработок за 2 года:

(12*160 000) +(12 *210 000) =1 920 000+2 520 000 =4 440 000 тг.

Среднемесячный заработок:

4 440 000 /24 =185 000 тг

(185 000*0,4) -10% ОПВ =74 000 -7 400 =66 600 тг. –ежемесячная соцвыплата до исполнения ребенку 1 года (включительно).

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*42 500 *0,4 =119 000 тг. в 2020 г.)

• первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);

• второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);

• третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);

• четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).