Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма.

Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма.

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 08.11.2024 Количество просмотров 43289
Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат. Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:

  • работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
  • родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
  • проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
  • прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.

Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (140 296 тг);
  • на четвертого и более — 63 МРП (232 596 тг).

Примечание: В 2024 году размер МРП составляет 3 692 тенге.

Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.

Выплаты для работающих женщин.

Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:

  • единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
  • ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1,5 лет (выплачивается 18 месяцев);

Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.

Пример расчета:

Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;

Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.

Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.

208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)

874 999 -10 % ОПВ =874 999 - 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.

208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)

1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.

208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)

1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.

При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*85 000 =595 000 тг. в 2024 г.). Если женщина получает в месяц больше 595 000 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за свой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.

Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.

Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет  назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет. Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года.

Пример расчета:

У женщины официальный заработок за 2 предшествующих года:

  • за первый год -160 000 тг. в месяц
  • за второй год -210 000 тг. в месяц.

Совокупный заработок за 2 года:

(12*160 000) +(12 *210 000) =1 920 000+2 520 000 =4 440 000 тг.

Среднемесячный заработок:

4 440 000 /24 =185 000 тг

(185 000*0,4) -10% ОПВ =74 000 -7 400 =66 600 тг. –ежемесячная соцвыплата до исполнения ребенку 1,5 лет (включительно).

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*85 000 *0,4 =238 000 тг. в 2024 г.)

Если женщина из 24 месяцев работала меньше, то годовой доход за 2 года все равно делится на 24.

Выплаты для неработающих женщин.

Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:

  • первый ребенок – 5,76 МРП (21 266 тг.);
  • второй ребенок – 6,81 МРП (25 143 тг.);
  • третий ребенок – 7,85 МРП (28 982 тг);
  • четвертый и более – 8,90 МРП ( 32 859 тг.).

Выплата производится до достижения ребенком 1,5 лет (включительно). ОПВ с суммы пособия не удерживаются.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # Персонал

Трудоустройство казахстанцев в Катаре: Соглашение подписано

Какие условия для трудоустройства казахстанцев в Катаре будет закреплено в Соглашении.

# Полезное # Персонал

Декретный отпуск в Казахстане, размеры выплат при рождении ребенка

Сколько длится декретный отпуск .Оформление декретного отпуска. Что должен знать работодатель о декретном отпуске.Выплаты и пособия при рождении ребенка. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в Казахстане предоставляется как при рождении ребенка, так и при усыновлении детей.

# Полезное # Персонал

Может ли быть директором ТОО иностранец без ВНЖ и не проживающий в РК?

Можно ли назначить директором казахстанского ТОО физлицо –иностранца без ВНЖ в Казахстане и не проживающего в РК. Нужно ли такому лицу получать рабочую визу для того, чтобы стать директором ТОО.

# Полезное # ИП и ТОО

Как ИП поменять ОКЭД или добавить ОКЭД по вторичным видам деятельности.

Как ИП поменять или добавить ОКЭД онлайн. Как ИП изменить текущий ОКЭД или добавить вторичный. Как это сделать онлайн с помощью «Кабинета респондента» на сайте Комитета по статистике или через портал e-license.

# Новости # Налоги

Можно ли ИП применять упрощенку разных городах с 2026 года

Имеет ли право ИП применять СНР упрощенки при ведении деятельности в разных городах в 2026 г.

# Полезное # Персонал

Работник-инвалид: какие есть ограничения по работе

Какие ограничения предусматривает трудовое законодательство по работе инвалидов. Какие требования к условиям труда нужно соблюдать работодателю.

# Новости # МРП в Казахстане

Мобильные переводы: утверждена предельная сумму в 2026 году

В пределах какой суммы мобильные переводы граждан не будут проверять. Предельная сумма мобильного перевода в 2026 году.

# Полезное # Персонал

Можно ли перевести пенсионные накопления нерезидентов из ЕНПФ в ПФР или на банковский счет?

Как выплачиваются пенсионные накопления нерезидентов и переводятся ли в другие фонды других стран.

# Новости # Бизнес

Запрет на вывоз ГСМ в Казахстане в 2026 году

Какие виды ГСМ планируют ограничить для вывоза за границу РК. С какой целью вводится запрет.

# Полезное # Персонал

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ

Договор ГПХ, как оплачивается ИПН, ОПВ и СО с договоров ГПХ. Что такое договор ГПХ. Как работать по таким договорам. На какой срок их можно заключить. Нужно ли уплачивать налоги и взносы с доходов по договорам ГПХ и на ком лежит эта обязанность.

# Полезное # Персонал

Как иностранцу получить легальный статус в Казахстане: РВП и ВНЖ в Казахстане в 2025 г.

Узнайте, как получить РВП и ВНЖ в Казахстане. РВП для бизнес-иммигрантов. Пошаговые инструкции и ответы на частые вопросы об РВП и ВНЖ в Казахстане. Все, что нужно знать о легальном проживании, документах и процессах получения.

# Новости # Налоги

В запретительном списке на применение СНР «упрощенки» будет 44 ОКЭД

Сколько ОКЭД войдет в запретительный список по СНР упрощенной декларации.

# Полезное # Персонал

Исчисление средней зарплаты

Для чего рассчитывается средняя зарплата. Каков алгоритм расчета средней зарплаты. Какие выплаты включаются в расчет средней зарплаты.

# Полезное # Персонал

Отзыв из оплачиваемого отпуска: платить ли компенсацию за неиспользованный отпуск?

Нужно ли выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был отозван из отпуска и ранее получил отпускные.

# Полезное # Персонал

Можно ли уменьшить зарплату работника с его согласия?

Можно ли уменьшить должностной оклад работника с его согласия, если условия труда и объем работы не изменились. Требуется ли вносить данные об изменении в ЕСУТД.

# Полезное # Персонал

Трудовой договор не внесли вовремя в ЕСУТД: будет ли штраф?

Грозит ли штраф работодателю за то, что трудовой договор с новым сотрудником не внесен в базу ЕСУТД в установленный срок.

# Новости # Налоги

Запретительный и разрешительный список для упрощенки с 2026 года

Каким видам деятельности будет запрещено. а каким разрешено работать на упрощенке с 2026 г.

# Полезное # НДС, СНТ, ЭСФ

СНТ в Казахстане: на какие товары выписывать, сроки, штрафы.

Что такое Сопроводительная Накладная на Товар и на какие виды товаров она оформляется. С какого периода выписка СНТ обязательна для казахстанских предпринимателей и организаций. Какая ответственность предусмотрена за не выписку или ошибки в СНТ.

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Полезное # Персонал

Может ли физическое лицо –нерезидент иметь недвижимость в Казахстане

Можно ли иностранцу-нерезиденту иметь в собственности недвижимость на территории РК. Как быть в случае, если такое имущество получено в дар или по наследству. Какие налоговые обязательства возникают у физлица –нерезидента при продаже своей недвижимости в Казахстане.

Наши сервисы