Налоговый отчетный период стартовал! Не забудьте сдать 910 и 200 формы до 15 августа!

Сотрудница - гражданка ЕАЭС без ВНЖ уходит в декрет: как оформить?

Сотрудница - гражданка ЕАЭС без ВНЖ уходит в декрет: как оформить?

#Полезное #Персонал

Опубликовано: 21.08.2023 Количество просмотров 7690
Бывают ситуации, когда сотрудница –гражданка одной из стран ЕАЭС (РФ, Армении, Кыргызстана, Беларуси) планирует выход в декрет. Но при этом не имеет ВНЖ в Казахстане. Как в таком случае казахстанскому работодателю оформить это документально? И положено ли такой сотруднице пособие и иные соцвыплаты в связи с беременностью и родами? Получит ли она бесплатную медицинскую помощь при родах? Давайте разберемся…

Имеют ли иностранцы из ЕАЭС без ВНЖ право на бесплатную медпомощь?

В первую очередь необходимо разобраться, имеет ли право сотрудница –гражданка ЕАЭС без ВНЖ право на бесплатную медицинскую помощь в Казахстане.

Обратимся к нормативной базе.

Согласно п.2 ст.2 закона №405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании» иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК, а также кандасы, пользуются правами и несут обязанности в системе ОСМС наравне с гражданами РК. При этом под постоянно проживающими в РК признаются иностранцы, имеющие ВНЖ.

Согласно п.3 ст.2 закона №405-V иностранцы и члены их семей (совместно проживающие супруг и дети), временно пребывающие на территории РК в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе ОСМС наравне с гражданами РК.

В отношении сотрудников из стран-членов ЕАЭС (т.е. россиян, граждан Армении, Кыргызстана и Беларуси) без ВНЖ, таким международным договором является Договор о ЕАЭС от 29.05.2014 г.

Согласно п. 4 и 5 Протокола об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам семей (приложение № 30 к Договору о ЕАЭС), государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной медпомощи в экстренной и неотложной формах в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства. Это значит, что граждане ЕАЭС без ВНЖ в Казахстане имеют право на получение ГОМБП. Экстренная и неотложная помощь оказывается этим лицам бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.

При необходимости оказания медпомощи сверх ГОМБП оплата фактической стоимости оказанных услуг осуществляется:

  • если иностранец из ЕАЭС трудоустроен и за него уплачиваются ВОСМС и ООСМС работодателем – за счет Фонда медстрахования;

  • если иностранец из ЕАЭС не трудоустроен, за него не уплачиваются ВОСМС и ООСМС, но он находится на территории РК - непосредственно пациентом или из иных источников.

Объем медицинской помощи в рамках ГОБМП для иностранцев из ЕАЭС, определен Договором о ЕАЭС: это экстренная и неотложная медицинская помощь. В т.ч. иностранцы без ВНЖ имеют право на медпомощь по беременности и родам.
Кроме этого, иностранцы из ЕАЭС без ВНЖ могут получить медицинскую помощь при заболеваниях, представляющих опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний включает:

  • Дифтерия;

  • Корь;

  • Краснуха;

  • Коклюш;

  • Скарлатина;

  • Ветряная оспа;

  • Эпидемический паротит;

  • Паратифы А, В, С;

  • Полиомиелит;

  • Атипичные формы гриппа;

  • Менингококковая инфекция;

  • Холера;

  • Брюшной тиф;

  • Туберкулез.

ГОМБП включает все же крайне небольшой объем услуг, поэтому иностранцу из ЕАЭС, прибывшему в Казахстан на временной основе (без ВНЖ) нужно оформлять страховку в рамках добровольного медицинского страхования.

Согласно ст.35, ст.41 и ст.43-1 закона №477-IV от 22.07.2011 г. «О миграции населения», иностранные граждане, временно пребывающие на территории Казахстана, обязаны иметь полис добровольного медицинского страхования. При его наличии иностранка из ЕАЭС может встать на учет по беременности в казахстанскую поликлинику бесплатно. При отсутствии полиса постановка на учет по беременности будет на платной основе. Медпомощь при родах, как уже было отмечено, будет оказана бесплатно даже без полиса.

Если же сотрудница-гражданка ЕАЭС без ВНЖ официально трудоустроена в Казахстане, то за нее работодателем уплачиваются ВОСМС и ООСМС. А значит, она имеет право на бесплатную медпомощь как в рамках ГОМБП, так и сверх ГОМБП.

Получит ли сотрудница-гражданка ЕАЭС, без ВНЖ, соцвыплаты по беременности и родам?

По общему правилу, социальное обеспечение на случай временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с беременностью и родами) осуществляется в соответствии с законом №286-VI от 26.12.2019 г. «Об обязательном социальном страховании».

Согласно ст.5 данного закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан (т.е. имеющие ВНЖ) и кандасы пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан.

Согласно пп.5 ст.7 данного закона, лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию, являются иностранцы и лица без гражданства, а также кандасы, постоянно проживающие на территории РК и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан.

Таким образом, для назначения пособий по беременности и родам (декретных) и пособия по уходу за ребенком иностранцу обязательно требуется ВНЖ и постоянная регистрация. Если сотрудница не имеет ВНЖ, права на соцвыплаты она не имеет.

Но в случае с социальным страхованием граждан стран-членов ЕАЭС в силу вступают нормы Договора о ЕАЭС, которые гласят, что иностранцы, приехавшие из государств ЕАЭС на заработки в Казахстан, подлежат социальному страхованию.

Таким образом, иностранцы-граждане ЕАЭС, которые являются участниками обязательного социального страхования (за которых работодатель уплачивает СО), имеют право на все виды социальных выплат из ГФСС, даже не имея ВНЖ. Следовательно, иностранки –гражданки ЕАЭС, за которых казахстанский работодатель перечислял СО, и ушедшие в декретный отпуск, получают единовременную социальную выплату до родов и ежемесячные выплаты в течение года (в 2022 г.) или полутора лет (с 2023 г.) после рождения малыша.

Как работодателю оформить выход в декрет сотрудницы без ВНЖ?

Процедура направления в декрет сотрудницы из ЕАЭС без ВНЖ заключается в издании приказа о направлении в декретный отпуск.

Если сотрудница к моменту выхода в декрет получит в медучреждении больничный лист, бухгалтерия работодателя заполняет обратную сторону больничного листа.

Оплата по больничному листу работодателем не производится. Выплата будет перечислена из ГФСС. Исключение: если в Положении об оплате труда или иных локальных актах работодателя предусмотрено, что работодатель делает дополнительные выплаты сотрудницам при выходе в декрет.

Если вам требуется консультация специалиста по кадровому делопроизводству, опытного бухгалтера, налогового эксперта или юриста, вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.


Также вам будут полезны следующие статьи:

Как рассчитать зарплату сотрудникам без гражданства РК, узнайте здесь.

В каких странах гражданам ЕАЭС проще всего получить ВНЖ, узнайте здесь.

Как получить вид на жительство в Казахстане, узнайте здесь.

Как получить больничный лист по беременности и родам, узнайте здесь.

Положена ли соцвыплата в РК, если больничный по беременности и родам выдан в РФ, узнайте здесь.

Насколько полезна была статья?

(0)
___PSEUDO_INLINE_PLACEHOLDER___
Оставить комментарий
Все комментарии
Загрузка кода...

Новые видео на Youtube

Не пропусти всё самое интересное на нашем канале!

Перейти на канал

Больше интересных статей

# Полезное # ИП и ТОО

Государственный грант на открытие своего бизнеса

Кто может рассчитывать на получение безвозмездного гранта от государства в сумме до 400 МРП на запуск своего дела. На каких условиях выдается грант. Куда обратиться для оформления и какие документы потребуются.

# Новости # Бухгалтерия

Предел по ООСМС, ВОСМС увеличат с 2026 г.

Какие пределы дохода для исчисления ООСМС и ВОСМС будут действовать с 2026 г.

# Полезное # О налогах

Налог на транспорт в Казахстане: ставки, сроки, способы оплаты.

Налог на транспорт в Казахстане: что нужно знать автовладельцам. Кто обязан уплачивать налог на транспорт. От чего зависит сумма к уплате. Как оплатить налог и в какой срок. Чем грозит должнику неуплата. Как узнать о наличии налоговой задолженности по налогу на транспорт не выходя из дома.

# Полезное # Персонал

Работник –несовершеннолетний: какие условия труда ему нужно обеспечить

Какие условия труда обязан обеспечить работодатель для несовершеннолетних работников или несовершеннолетних студентов-практикантов при прохождении оплачиваемой практики.

# Полезное # Персонал

Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста?

Вправе ли работодатель уволить сотрудника, которому осталось один-два года до выхода на пенсию. По каким основаниям возможно увольнение.

# Полезное # Персонал

Получить новое удостоверение личности теперь можно полностью онлайн.

Услуга по замене удостоверения личности онлайн. Документирование населения онлайн.

# Полезное # Персонал

Трудоустройство казахстанцев в Катаре: Соглашение подписано

Какие условия для трудоустройства казахстанцев в Катаре будет закреплено в Соглашении.

# Полезное # Персонал

Как производится расчет отпускных согласно закону: основные правила

Работники организаций, которые не воспользовались правом на ежегодный отпуск, получают компенсацию за него. Ее размер определяют, исходя из среднедневного заработка сотрудника.

# Полезное # ИП и ТОО

Как получить лицензию на продажу алкогольной продукции в Казахстане.

Получение лицензии на алкоголь: как получить и сколько стоит. Как и где оформить лицензию на продажу и хранение алкогольной продукции. Сколько стоит лицензия. Как получить дубликат лицензии или переоформить ее.

# Полезное # Персонал

Гражданин РК постоянно проживает за рубежом: является ли он налоговым резидентом РК?

Являются ли граждане РК, постоянно проживающие за пределами страны, налоговыми резидентами Казахстана. Нужно ли сдавать форму 270.00 по суммам денег на зарубежных счетах.

# Новости # МРП в Казахстане

Кабинет налогоплательщика: актуальный адрес

По какому адресу доступен Кабинет налогоплательщика. Что нужно сделать для корректной работы. 

# Полезное # Персонал

Может ли физическое лицо –нерезидент иметь недвижимость в Казахстане

Можно ли иностранцу-нерезиденту иметь в собственности недвижимость на территории РК. Как быть в случае, если такое имущество получено в дар или по наследству. Какие налоговые обязательства возникают у физлица –нерезидента при продаже своей недвижимости в Казахстане.

# Полезное # Персонал

Как иностранцу получить легальный статус в Казахстане: РВП и ВНЖ в Казахстане в 2025 г.

Узнайте, как получить РВП и ВНЖ в Казахстане. РВП для бизнес-иммигрантов. Пошаговые инструкции и ответы на частые вопросы об РВП и ВНЖ в Казахстане. Все, что нужно знать о легальном проживании, документах и процессах получения.

# Новости # Бизнес

Экспорт импортированного товара: нужен ли сертификат СТ-1 или СТ-KZ?

Надо ли экспортеру получать сертификат СТ-1 или СТ-KZ при экспорте с территории Казахстана ранее импортированного товара.

# Полезное # Персонал

Отзыв из ежегодного отпуска: какие выплаты положены работнику?

Как быть с днями не отгулянного отпуска и выплаченными отпускными, если работника отозвали из отпуска с его согласия.

# Полезное # О налогах

Налог на имущество ИП и ТОО, ставки налога на имущество, как уплачивать налог

Как и по каким ставкам уплачивается налог на имущество ИП и ТОО в Казахстане. Чем в расчете и уплате налога поможет «Mybuh.kz».

# Новости # Налоги

Истекает срок сдачи расчета текущих платежей по налогу на транспорт

В какой срок необходимо сдать расчет текущих платежей по налогу на транспорт (ф.701.00). Кто должен сдать расчет. Какое значение МРП применять.

# Полезное # Персонал

Вахтовый метод работы: что нужно знать?

Что такое вахтовый метод работы. Какие ограничения для вахтового метода работы нужно соблюдать. Как рассчитывать зарплату и отпускные работникам-вахтовикам.

# Полезное # Персонал

Через какое время можно въезжать в Казахстан россиянину, пробывшему в стране 90 дней?

Через сколько дней можно повторно въехать в Казахстан гражданину РФ, если он выехал из страны по истечении 90 дней пребывания или до истечения срока.

# Новости # Бизнес

Пилот по маркировке и прослеживаемости алкогольной продукции будет продлен до конца 2025 года

Кто участвует в пилотном проекте по маркировке алкогольной продукции. Срок действия Пилота.

Наши сервисы