Заказать звонок
Вход / Регистрация

Имя*

Номер телефона*

E-mail

Пароль

Забыли пароль?
Регистрация
Зарегистрироваться
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Декретный отпуск и особенности его получения в РК

Декретный отпуск и особенности его получения в РК

ТК РК обязывает работодателей предоставлять сотрудницам отпуск, если они забеременеют. Наше государство заботится о женщинах, которые решили стать матерями, поэтому предоставляет им специальный отпуск, а также определенные выплаты, которые помогут в содержании ребенка в первые месяцы его жизни. Конкретный срок данного отпуска регулируется на законодательном уровне. В данной статье описаны условия того, как получить декретный отпуск. В первую очередь необходимо собрать все документы, а также написать специальное заявление.

Что потребуется для получения отпуска?

Сотруднице необходимо принести справку ВКК, в которой указано, что женщина находится в положении. После этого работники бухгалтерии оформляют специальный приказ, в котором указываются точные даты начала и завершения отпуска по беременности и родам. Все это определено на законодательном уровне.

Государственный фонд социального страхования заботится о том, чтобы у матери была финансовая возможность оплатить роды и сдачу анализов во время беременности. Чтобы получить социальные выплаты, необходимо предоставить оригинал листа нетрудоспособности в Фонд. Принести его надо в оговоренные сроки, ведь в противном случае получить желаемую денежную компенсацию временной нетрудоспособности будет проблематично.

Бумаги и справки

  • Паспорт (или другой документ, который будет удостоверять личность беременной женщины).
  • Выписка из адресного бюро (или документ, в котором содержится адрес проживания).
  • Документ, который будет подтверждать то, что работница не сможет определенное время исполнять свои обязанности.
  • Справка с места работы, в которой должен быть указан размер заработной платы за последний год. Взять данный документ можно в бухгалтерии.

Специальные ограничения

Если ежемесячный доход женщины больше чем в 10 раз превышает минимальную зарплату, то в качестве дохода используется сумма, с которой производились пенсионные взносы.

Если рождается 2 и более детей, то выплаты назначаются на каждого ребенка отдельно. Всю информацию необходимо указать в заявлении, которое должно быть написано собственноручно заявительницей.

Что нужно получения выплат на протяжении 1 года?

  • Паспорт гражданина Российской Федерации.
  • Заявление, в котором необходимо указать свое желание получить все необходимые выплаты.
  • Справка с указанием адреса, по которому проживает работиница.
  • Свидетельство о рождении (и его копия, чтобы сотрудники Фонда могли идентифицировать документ и подтвердить его подлинность).
  • Номер банковской карты.
Налоговый учет: особенности налоговой отчетности в Казахстане

Налоговый учет: особенности налоговой отчетности в Казахстане

Каких правил обязан придерживаться налогоплательщик? Как правильно оформить налоговую отчетность в Казахстане? Можно ли приостановить представление налоговой отчетности в РК?

Трудовой договор: основание приема на работу

Трудовой договор: основание приема на работу

Отношения между работодателем и исполнителем регулируются при помощи заключения трудового договора. Если же работы выполняются разово, тогда оформляют гражданско-правовой договор оказания услуг.

Кассовая книга: все изменения с 2015 года

Кассовая книга: все изменения с 2015 года

Кассовая книга – всегда объект тщательной проверки всевозможными инстанциями, поэтому её правильному заполнению должно уделяться особое внимание. Чтобы не нарушить правила законодательства, важно заранее ознакомиться с нововведениями вступившими с 2015 года.

Незаконное предпринимательство в РК: виды и ответственность

Незаконное предпринимательство в РК: виды и ответственность

Что такое незаконная предпринимательская деятельность и какие виды административного или уголовного наказания в таких случаях полагаются? Все это вы узнаете, прочитав данную статью.