Заказать звонок
Вход / Регистрация

Имя*

Номер телефона*

E-mail

Пароль

Забыли пароль?
Регистрация
Зарегистрироваться
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Декретный отпуск и особенности его получения в РК

Декретный отпуск и особенности его получения в РК

ТК РК обязывает работодателей предоставлять сотрудницам отпуск, если они забеременеют. Наше государство заботится о женщинах, которые решили стать матерями, поэтому предоставляет им специальный отпуск, а также определенные выплаты, которые помогут в содержании ребенка в первые месяцы его жизни. Конкретный срок данного отпуска регулируется на законодательном уровне. В данной статье описаны условия того, как получить декретный отпуск. В первую очередь необходимо собрать все документы, а также написать специальное заявление.

Что потребуется для получения отпуска?

Сотруднице необходимо принести справку ВКК, в которой указано, что женщина находится в положении. После этого работники бухгалтерии оформляют специальный приказ, в котором указываются точные даты начала и завершения отпуска по беременности и родам. Все это определено на законодательном уровне.

Государственный фонд социального страхования заботится о том, чтобы у матери была финансовая возможность оплатить роды и сдачу анализов во время беременности. Чтобы получить социальные выплаты, необходимо предоставить оригинал листа нетрудоспособности в Фонд. Принести его надо в оговоренные сроки, ведь в противном случае получить желаемую денежную компенсацию временной нетрудоспособности будет проблематично.

Бумаги и справки

  • Паспорт (или другой документ, который будет удостоверять личность беременной женщины).
  • Выписка из адресного бюро (или документ, в котором содержится адрес проживания).
  • Документ, который будет подтверждать то, что работница не сможет определенное время исполнять свои обязанности.
  • Справка с места работы, в которой должен быть указан размер заработной платы за последний год. Взять данный документ можно в бухгалтерии.

Специальные ограничения

Если ежемесячный доход женщины больше чем в 10 раз превышает минимальную зарплату, то в качестве дохода используется сумма, с которой производились пенсионные взносы.

Если рождается 2 и более детей, то выплаты назначаются на каждого ребенка отдельно. Всю информацию необходимо указать в заявлении, которое должно быть написано собственноручно заявительницей.

Что нужно получения выплат на протяжении 1 года?

  • Паспорт гражданина Российской Федерации.
  • Заявление, в котором необходимо указать свое желание получить все необходимые выплаты.
  • Справка с указанием адреса, по которому проживает работиница.
  • Свидетельство о рождении (и его копия, чтобы сотрудники Фонда могли идентифицировать документ и подтвердить его подлинность).
  • Номер банковской карты.
Законодательные основы увольнения работников в Казахстане

Законодательные основы увольнения работников в Казахстане

Вопросы, возникшие при увольнении работников из организаций - одни из наиболее актуальных на сегодняшний день. В каких случаях можно считать договор между служащим и его нанимателем прекратившим свое действие?

Профессия главный бухгалтер в Казахстане

Профессия главный бухгалтер в Казахстане

Работа главный бухгалтер в Казахстане. Востребованность вакансии бухгалтера и помощника бухгалтера. Какие качества предъявляются претендентам? Как заполнять резюме бухгалтера.

Отчетность ИП и налоги с помощью современных инструментов

Отчетность ИП и налоги с помощью современных инструментов

Налоговая отчетность ИП с помощью облачной бухгалтерии – самый простой способ. Все инструменты для подготовки, ведения и отправки документов находятся в одном месте.

Особенности ведения ИП по общеустановленному режиму

Особенности ведения ИП по общеустановленному режиму

Особенности общеустановленного режима, выгода его использования для индивидуальных предпринимателей. На что стоит обратить внимание при использовании такого отчисления налогов?