Декретный отпуск и особенности его получения в РК
ТК РК обязывает работодателей предоставлять сотрудницам отпуск, если они забеременеют. Наше государство заботится о женщинах, которые решили стать матерями, поэтому предоставляет им специальный отпуск, а также определенные выплаты, которые помогут в содержании ребенка в первые месяцы его жизни. Конкретный срок данного отпуска регулируется на законодательном уровне. В данной статье описаны условия того, как получить декретный отпуск. В первую очередь необходимо собрать все документы, а также написать специальное заявление.
Что потребуется для получения отпуска?
Сотруднице необходимо принести справку ВКК, в которой указано, что женщина находится в положении. После этого работники бухгалтерии оформляют специальный приказ, в котором указываются точные даты начала и завершения отпуска по беременности и родам. Все это определено на законодательном уровне.
Государственный фонд социального страхования заботится о том, чтобы у матери была финансовая возможность оплатить роды и сдачу анализов во время беременности. Чтобы получить социальные выплаты, необходимо предоставить оригинал листа нетрудоспособности в Фонд. Принести его надо в оговоренные сроки, ведь в противном случае получить желаемую денежную компенсацию временной нетрудоспособности будет проблематично.
Бумаги и справки
- Паспорт (или другой документ, который будет удостоверять личность беременной женщины).
- Выписка из адресного бюро (или документ, в котором содержится адрес проживания).
- Документ, который будет подтверждать то, что работница не сможет определенное время исполнять свои обязанности.
- Справка с места работы, в которой должен быть указан размер заработной платы за последний год. Взять данный документ можно в бухгалтерии.
Специальные ограничения
Если ежемесячный доход женщины больше чем в 10 раз превышает минимальную зарплату, то в качестве дохода используется сумма, с которой производились пенсионные взносы.
Если рождается 2 и более детей, то выплаты назначаются на каждого ребенка отдельно. Всю информацию необходимо указать в заявлении, которое должно быть написано собственноручно заявительницей.
Что нужно получения выплат на протяжении 1 года?
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Заявление, в котором необходимо указать свое желание получить все необходимые выплаты.
- Справка с указанием адреса, по которому проживает работиница.
- Свидетельство о рождении (и его копия, чтобы сотрудники Фонда могли идентифицировать документ и подтвердить его подлинность).
- Номер банковской карты.
Трудовой договор: основание приема на работу
Отношения между работодателем и исполнителем регулируются при помощи заключения трудового договора. Если же работы выполняются разово, тогда оформляют гражданско-правовой договор оказания услуг.
Кассовая книга: все изменения с 2015 года
Кассовая книга – всегда объект тщательной проверки всевозможными инстанциями, поэтому её правильному заполнению должно уделяться особое внимание. Чтобы не нарушить правила законодательства, важно заранее ознакомиться с нововведениями вступившими с 2015 года.
