202 Очередной рабочий день, мы с коллегой сидим в нашей «без окон без дверей» переговорке и готовимся к онлайн встрече с именитой иностранной компанией. Кондиционер, который включила моя вечно жаркая коллега молотил так, что я уже посинела от холода. И, вот, наконец, клиент зашел в Zoom. Камера, мотор начали! По ту сторону монитора перед нами появилась девушка, она сидела по-турецки на уютном диванчике, кажется расположенном на террасе или балконе, волосы ее трепал легкий бриз, а позади нее виднелись кусочек моря и зелень, более того одета она была во что-то типа пижамы. От удивления мы переглянусь и прочитали в глазах друг друга белую завись по отношению к нашему собеседнику. Вопреки всех правил делового этикета после коротких приветственных речей и представлений друг друга, я не удержалась и спросила, где находится представительница столь именитой компании. Оказалась, что сама она в настоящий момент на Кипре, а ее коллеги тоже не сидят в дождливом Питере, а разбрелись по теплым странам.
Можете догадаться, что мы стали обсуждать в первую очередь, после встречи с клиентом, уж точно не предстоящий контракт.
Наше впечатление от проведенного зума стало поводом бурных обсуждений и в обед на офисной кухне, где своим отношением к удаленному формату работы поделились почти все наши коллеги, даже шеф, который заскочил к нам, чтобы поинтересоваться как, прошла встреча, а в итоге тоже посчитал нужным вставить свои «пять копеек» в общее обсуждение.
Итак, вот, что говорили об удаленной работе рядовые сотрудники.
· Наша, немного замкнутая, одинокая бухгалтерша не скрывала, как же классно ей было работалось дома, когда всех закрыли на карантин, ей вспоминалась тишина и покой, когда ее никто не дергал, не врывался в ее кабинет с тупыми вопросами, она рассказывала, как она уютно обустроила дома свое рабочее местечко и кайфовала от того, что не нужно по утрам и вечерам трястись по часу в автобусе, спеша на работу.
· Компанейская менеджер по продажам призналась, что работа на удаленке превращается для нее в сущий ад, находясь дома она постоянно отвлекается на домашние дела, в итоге работу приходиться доделывать поздно ночью, в итоге создается ощущение, что она работает 24/7, и вообще она поняла, что работа в офисе для нее приоритетный вариант, именно здесь она может сконцентрироваться на работе, отвлечься от быта и пообщаться с коллегами, обсудить инсайты, встретиться с клиентами.
Что касается шефа, он был за работу в офисе, несмотря на то, что содержание офиса ему обходиться в копеечку. И дело не в том, что он не доверяет своим сотрудникам или думает, что потеряет контроль над ними, работа во время карантина показала, что ответственные сотрудники работают также эффективно и дома. Однако он считает важным держать всю команду вместе, это сближает и объединяет коллектив. Личные беседы за обедом, совместные посиделки после работы, мозговые штурмы у доски с разбором ошибок и успехов, возможность поделиться опытом с начинающими коллегами с глазу на глаз, все это, по его мнению, является прелестями работы в офисе, и со своей стороны он делает все возможное, чтобы пребывание в нем было максимально комфортным.
В итоге, мы пришли к мнению большинства, которые были все же за работу в офисе и рассматривали удаленный формат в исключительных случаях.
Нужно отметить, что несмотря на то, что мы работали в офисе у нас были правила на случай, если по каким- либо причинам приходилось работать из дома, которые очень помогали организоваться и давать результаты.
Ниже основные из них:
1. Свежий воздух и движение.
2. Четкое определение рабочих и обеденных часов. Важно не только выделенное место для работы, но и график выполнения задач. Иначе будет казаться, что поработать можно всегда. Работай по тому же графику, как работал в офисе, старайся не допускать переработок и недоработок.
3. Комфортное рабочее место желательно подальше от того, где обычно отдыхаешь, особенно бойся кроватей и диванов, рядом с ними настроиться на рабочий лад весьма проблематично
4. Обед за рабочим столом с бутербродом запрещен, иди и поешь на кухне нормальную пищу, для перекуса поставь рядом с компьютером овощи и фрукты, а не конфеты и печенье.
5. Дресс-код, желательно перед работой дома причесаться и снять пижаму, это психологически настраивает на работу.
6. Регулярные короткие перерывы.
7. График выполнения задач желательно начинать со срочных и сложных, потом переходить к тем, что полегче.
8. Регулярная коммуникация с коллегами, короткие планерки с определением задач на день и результатом дня.
9. Использование облачных серверов и СRM, чтобы было удобно и оперативно для всех.
10. Свободное время, освободившееся благодаря отсутствию дороги в офис, займи полезным типа занятия спорт, обучение и т.п.
11. Предупреди домашних, чтобы тебя не беспокоили на время работы.
Удаленная работа на берегу моря вполне выполнимая мечта. Многие работодатели поддерживают этот новый тренд и готовы позволить своим работникам находиться, где они пожелают главное, чтобы приносили прибыль компании. Дело за малым, стать этим ценным сотрудником, заслужить доверие и зарабатывать, чтобы твой домашний офис в теплых странах не был в шалаше.
